Nghề giáo luôn được coi trọng trong xã hội, đặc biệt là đội ngũ giảng viên đại học - những người trực tiếp đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước. Bước sang năm 2024, với những điều chỉnh quan trọng về chính sách tiền lương, mức thu nhập của giảng viên đại học đang là vấn đề được dư luận đặc biệt quan tâm. Vậy cụ thể mức lương này là bao nhiêu và được tính toán dựa trên căn cứ pháp lý nào?

Giảng viên đại học là ai theo quy định mới nhất?

Trước khi tìm hiểu về con số cụ thể, chúng ta cần xác định rõ đối tượng giảng viên đại học theo quy định của pháp luật hiện hành. Theo quy định tại khoản 29 Điều 1 Luật Giáo dục đại học sửa đổi 2018:

Giảng viên trong cơ sở giáo dục đại học là người có nhân thân rõ ràng; có phẩm chất, đạo đức tốt; có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ; có trình độ đáp ứng quy định của Luật này, quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục đại học.

Bên cạnh đó, khoản 1 Điều 66 Luật Giáo dục 2019 cũng làm rõ sự phân biệt giữa giáo viên và giảng viên. Theo đó, nhà giáo giảng dạy từ trình độ cao đẳng trở lên được gọi là giảng viên. Các chức danh giảng viên hiện nay bao gồm: trợ giảng, giảng viên, giảng viên chính, phó giáo sư và giáo sư.

Cách tính lương giảng viên đại học năm 2024 có gì mới?

Điểm nhấn quan trọng nhất trong chính sách tiền lương năm 2024 chính là việc điều chỉnh mức lương cơ sở. Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2024, mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Điều này kéo theo sự thay đổi trực tiếp trong bảng lương của giảng viên là viên chức.

Đối với giảng viên là viên chức tại các trường công lập

Lương của giảng viên viên chức vẫn được tính theo công thức truyền thống: Lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở. Tùy vào chức danh nghề nghiệp và bậc lương mà mỗi giảng viên sẽ có mức thu nhập khác nhau. Căn cứ vào Thông tư 40/2020/TT-BGDĐT, bảng lương giảng viên đại học được phân chia như sau:

• Giảng viên cao cấp (Hạng I): Áp dụng hệ số lương viên chức loại A3, nhóm 1 (A3.1), từ hệ số 6,20 đến 8,00. Mức lương thực tế dao động từ khoảng 14,5 triệu đến 18,7 triệu đồng/tháng.
• Giảng viên chính (Hạng II): Áp dụng hệ số lương viên chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), từ hệ số 4,40 đến 6,78. Mức lương dao động từ 10,3 triệu đến gần 15,9 triệu đồng/tháng.
• Giảng viên (Hạng III) và Trợ giảng (Hạng III): Áp dụng hệ số lương viên chức loại A1, từ hệ số 2,34 đến 4,98. Mức lương dao động từ 5,4 triệu đến hơn 11,6 triệu đồng/tháng.

Đối với giảng viên làm việc theo chế độ hợp đồng lao động

Khác với viên chức, giảng viên làm việc tại các trường đại học tư thục hoặc giảng viên hợp đồng tại trường công lập sẽ hưởng lương theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Mức lương này không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng và thường phụ thuộc vào năng lực, kinh nghiệm cũng như quỹ lương của từng cơ sở giáo dục.

Yêu cầu khắt khe về trình độ đào tạo của giảng viên đại học

Để xứng đáng với mức lương và vị thế xã hội, giảng viên đại học phải đáp ứng những tiêu chuẩn rất cao về trình độ chuyên môn. Theo quy định hiện hành, trình độ tối thiểu để giảng dạy đại học là thạc sĩ (trừ chức danh trợ giảng). Đặc biệt, đối với việc giảng dạy trình độ thạc sĩ và tiến sĩ, giảng viên bắt buộc phải có học vị tiến sĩ.

Việc chuẩn hóa trình độ giảng viên không chỉ nhằm nâng cao chất lượng đào tạo mà còn là cơ sở để các trường thực hiện lộ trình tự chủ, từ đó có thêm nguồn thu để cải thiện thu nhập cho cán bộ, giảng viên thông qua các khoản phụ cấp thâm niên, phụ cấp đứng lớp hay thưởng nghiên cứu khoa học.

Tóm lại, lương giảng viên đại học năm 2024 đã có bước cải thiện đáng kể nhờ việc tăng lương cơ sở. Tuy nhiên, đây chỉ là mức lương cứng, thu nhập thực tế của giảng viên có thể cao hơn nhiều nhờ vào các hoạt động nghiên cứu, thỉnh giảng và các chế độ đãi ngộ riêng của từng trường. Hy vọng những thông tin trên đã giúp bạn có cái nhìn rõ nét hơn về bức tranh thu nhập của đội ngũ giảng viên hiện nay.