Từ ngày 01/7/2024, một bước ngoặt lớn trong chính sách tiền lương đã chính thức được thực thi, mang lại niềm vui cho hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực công. Trong đó, đội ngũ nhân viên thừa hành, phục vụ như bảo vệ và lái xe tại các cơ quan Nhà nước là những đối tượng trực tiếp thụ hưởng sự thay đổi này.

Căn cứ pháp lý mới nhất về lương bảo vệ, lái xe năm 2024

Theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP, Chính phủ đã quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng/tháng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%). Đây là mức tăng cao nhất trong lịch sử cải cách tiền lương, nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động trong bối cảnh kinh tế hiện nay.

Đối với nhân viên bảo vệ và lái xe làm việc trong các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, việc tính lương vẫn tuân thủ hệ số lương quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Cụ thể, mức lương được xác định theo công thức:

Mức lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở (2.340.000 đồng/tháng)

Chi tiết bảng lương bảo vệ, lái xe từ ngày 01/7/2024

Dưới đây là bảng tổng hợp mức lương chi tiết cho các nhóm đối tượng nhân viên thừa hành, phục vụ dựa trên hệ số lương tại Bảng 4 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP:

1. Nhóm Lái xe, Kỹ thuật viên

• Bậc 1 (Hệ số 2,05): 4.797.000 đồng
• Bậc 6 (Hệ số 2,95): 6.903.000 đồng
• Bậc 12 (Hệ số 4,03): 9.430.200 đồng

2. Nhóm Nhân viên bảo vệ, Nhân viên đánh máy

• Bậc 1 (Hệ số 1,50): 3.510.000 đồng
• Bậc 6 (Hệ số 2,40): 5.616.000 đồng
• Bậc 12 (Hệ số 3,48): 8.143.200 đồng

3. Nhóm Nhân viên phục vụ

• Bậc 1 (Hệ số 1,00): 2.340.000 đồng
• Bậc 12 (Hệ số 2,98): 6.973.200 đồng

Tác động của Nghị định 111/2022/NĐ-CP đến chế độ hợp đồng

Một điểm quan trọng cần lưu ý là theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, các công việc hỗ trợ, phục vụ (bao gồm bảo vệ, lái xe) trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập sẽ thực hiện theo chế độ hợp đồng lao động thay vì biên chế công chức, viên chức như trước đây.

Điều này đồng nghĩa với việc tiền lương của những người ký hợp đồng mới sau thời điểm Nghị định này có hiệu lực sẽ do hai bên thỏa thuận, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP. Cụ thể mức lương tối thiểu vùng từ 01/7/2024 như sau:

• Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng
• Vùng II: 4.410.000 đồng/tháng
• Vùng III: 3.860.000 đồng/tháng
• Vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng

Lời khuyên pháp lý cho người lao động

Việc tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng không chỉ làm tăng lương chính mà còn kéo theo sự gia tăng của các khoản phụ cấp tính theo lương cơ sở (như phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực...). Người lao động cần chủ động kiểm tra bảng lương tháng 7/2024 của mình để đảm bảo quyền lợi được thực thi đúng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP.

Nếu bạn đang làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, hãy lưu ý rằng mức lương thỏa thuận phải đảm bảo tính cạnh tranh và không thấp hơn sàn lương tối thiểu vùng mới nhất.

Trên đây là thông tin chi tiết về bảng lương bảo vệ và lái xe cơ quan Nhà nước năm 2024. Mọi thắc mắc về chế độ tiền lương, quý độc giả có thể liên hệ trực tiếp với cơ quan quản lý hoặc các chuyên gia pháp lý để được giải đáp cụ thể.