Không chỉ lương, loạt phụ cấp này cũng tăng 'chóng mặt' từ tháng 7/2024

Không chỉ lương, loạt phụ cấp này cũng tăng 'chóng mặt' từ tháng 7/2024

Thứ hai, 15/7/2024, 20:47 (GMT+7)
Không chỉ lương, loạt phụ cấp này cũng tăng 'chóng mặt' từ tháng 7/2024
Từ ngày 01/7/2024, cùng với việc tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng, hàng loạt các khoản phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công cũng chính thức được điều chỉnh tăng mạnh.

Sự thay đổi về mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2024 không chỉ là tin vui đối với những người hưởng lương từ ngân sách mà còn kéo theo sự gia tăng đáng kể của hàng loạt các khoản phụ cấp, trợ cấp an sinh xã hội. Đây được xem là một bước đi quan trọng nhằm cải thiện đời sống cho cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng chính sách trong bối cảnh kinh tế hiện nay.

Cán bộ công chức làm việc hiện đại
Cán bộ công chức Việt Nam được hưởng lợi từ chính sách tăng lương và phụ cấp mới (ảnh minh họa)

1. Phụ cấp gắn với mức lương cơ sở: Công chức, viên chức hưởng lợi kép

Theo quy định tại Thông tư 07/2024/TT-BNV, các khoản phụ cấp của công chức, viên chức được tính toán dựa trên mức lương cơ sở mới là 2,34 triệu đồng/tháng. Điều này đồng nghĩa với việc các khoản phụ cấp như phụ cấp độc hại, phụ cấp khu vực, phụ cấp lưu động... đều tăng tương ứng với tỷ lệ tăng của lương cơ sở.

Đặc biệt, đối với những người hoạt động không chuyên trách cấp xã, mức khoán phụ cấp cũng được điều chỉnh mạnh mẽ theo Nghị định 33/2023/NĐ-CP. Cụ thể, mức khoán cho xã loại I tăng lên mức 49.140.000 đồng/tháng, xã loại II là 42.120.000 đồng/tháng và xã loại III là 35.100.000 đồng/tháng.

2. Trợ cấp Bảo hiểm xã hội: Điểm tựa vững chắc cho người lao động

Không chỉ dừng lại ở khối công quyền, các khoản trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) cũng ghi nhận mức tăng ấn tượng. Những thay đổi này mang lại sự an tâm lớn cho người lao động khi gặp các rủi ro về sức khỏe hoặc tai nạn nghề nghiệp.

  • Trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau: Tăng từ 540.000 đồng/ngày lên 702.000 đồng/ngày.
  • Trợ cấp một lần khi sinh con: Tăng lên mức 4,68 triệu đồng cho mỗi con.
  • Trợ cấp mai táng: Tăng mạnh lên mức 23,4 triệu đồng.
Gia đình hạnh phúc nhận trợ cấp xã hội
Chính sách an sinh xã hội mới mang lại niềm vui cho nhiều gia đình Việt Nam (ảnh minh họa)

3. Trợ giúp xã hội và Ưu đãi người có công: Nhân văn và thiết thực

Một trong những điểm sáng nhất của đợt điều chỉnh này là việc tăng mức chuẩn trợ giúp xã hội theo Nghị định 76/2024/NĐ-CP. Mức chuẩn tăng từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng/tháng, giúp cải thiện trực tiếp đời sống của trẻ em mồ côi, người cao tuổi và người khuyết tật nặng.

Bên cạnh đó, Chính phủ cũng ban hành Nghị định 77/2024/NĐ-CP nâng mức chuẩn trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng lên 2.789.000 đồng. Đây là sự tri ân sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với những người đã hy sinh xương máu cho độc lập dân tộc.

Mức chuẩn trợ giúp xã hội áp dụng từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 là 500.000 đồng/tháng.

Việc điều chỉnh đồng bộ các khoản phụ cấp, trợ cấp này không chỉ đảm bảo tính công bằng mà còn tạo động lực mạnh mẽ để cán bộ, công chức yên tâm công tác, đồng thời củng cố mạng lưới an sinh xã hội ngày càng vững chắc hơn.

Biến luật khô khan thành nội dung dễ hiểu, dễ áp dụng.

• Tóm tắt nhanh
• Phân tích chi tiết
• Ví dụ minh họa thực tế

Mô tả

Từ ngày 01/7/2024, cùng với việc tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng, hàng loạt các khoản phụ cấp, trợ cấp bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công cũng chính thức được điều chỉnh tăng mạnh.

Tác giả
Trịnh Hồng Hiền
We build our Drupal themes using best practices in choosing right modules, configuration and providing sample content so you can have your Drupal website faster, more stable and easy to maintain.

Bài liên quan

Tổng hợp các chính sách pháp luật mới có hiệu lực từ tháng 8/2026 về nội quy phiên tòa, quy định ghi âm ghi hình Thẩm phán, nghĩa vụ của Luật sư và
Tổng hợp toàn bộ điểm mới đột phá trong Dự thảo Luật An toàn thực phẩm (sửa đổi), từ quy định Bộ Y tế làm đầu mối quản lý, thời hạn bản công bố 05
Cập nhật chi tiết các trường hợp viên chức được xem xét giải quyết thôi việc, các tình huống bị hoãn rời ngành và quy tắc ưu tiên chuyển vị trí côn