Trong bối cảnh ngành giáo dục đang có những bước chuyển mình mạnh mẽ với việc thực thi Luật Nhà giáo 2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT. Đây là văn bản pháp lý quan trọng, trực tiếp điều chỉnh việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương cho đội ngũ giáo viên trung học cơ sở (THCS) trên cả nước.

Bảng lương giáo viên THCS theo phân hạng chức danh mới

Theo quy định tại Điều 8 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT, giáo viên THCS khi được bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp sẽ được áp dụng bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

Cụ thể, mức hệ số lương tương ứng với từng hạng chức danh như sau:

Việc phân hạng này không chỉ phản ánh trình độ chuyên môn mà còn là căn cứ để thực hiện các chế độ phụ cấp, ưu đãi nghề nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành.

Nguyên tắc bổ nhiệm chức danh đối với giáo viên đang giảng dạy

Một trong những điểm đáng chú ý là việc chuyển xếp lương cho những giáo viên đã được bổ nhiệm theo các quy định cũ. Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT khẳng định nguyên tắc kế thừa và đảm bảo quyền lợi cho nhà giáo:

• Giáo viên THCS hạng III (mã số V.07.04.32) tiếp tục được bổ nhiệm vào hạng III mới với cùng mã số và hệ số lương.
• Giáo viên THCS hạng II (mã số V.07.04.31) được bổ nhiệm vào hạng II mới.
• Giáo viên THCS hạng I (mã số V.07.04.30) được bổ nhiệm vào hạng I mới.

Quá trình này diễn ra tương đối thuận lợi, giúp giáo viên yên tâm công tác mà không lo ngại về việc bị hạ hạng hay giảm lương khi áp dụng quy định mới.

Xử lý các trường hợp chưa đạt chuẩn trình độ đào tạo

Vấn đề trình độ chuẩn được đào tạo luôn là tâm điểm chú ý, đặc biệt khi Điều 28 Luật Nhà giáo 2025 đã nâng cao yêu cầu đối với giáo viên THCS (phải có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên hoặc chuyên ngành phù hợp kèm chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm).

Tuy nhiên, tại Điều 15 Thông tư 31/2026/TT-BGDĐT, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đưa ra các điều khoản chuyển tiếp rất nhân văn:

"a) Giáo viên trung học cơ sở chưa đạt tiêu chuẩn về trình độ đào tạo quy định tại chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở theo do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành thì được tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương của chức danh giáo viên trung học cơ sở hiện giữ, khi đáp ứng yêu cầu về trình độ đào tạo, bồi dưỡng quy định tại chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở thì được bổ nhiệm chức danh và xếp lương giáo viên trung học cơ sở tương ứng quy định tại Thông tư này."

Đặc biệt, đối với những giáo viên lớn tuổi, pháp luật cũng có quy định bảo lưu:

"b) Trường hợp giáo viên trung học cơ sở chưa đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo theo quy định tại Điều 28 Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 nhưng không thuộc đối tượng phải nâng trình độ chuẩn được đào tạo theo quy định tại Nghị định số 71/2020/NĐ-CP thì tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương của chức danh giáo viên trung học cơ sở hiện đang được xếp cho đến khi nghỉ hưu."

Điều này đồng nghĩa với việc những giáo viên chỉ còn vài năm công tác và không thuộc diện bắt buộc phải đi học nâng chuẩn theo Nghị định 71/2020/NĐ-CP sẽ được bảo lưu toàn bộ quyền lợi về lương và chức danh cho đến khi về hưu.

Lời khuyên cho giáo viên THCS trong giai đoạn mới

Với những thay đổi tích cực từ chính sách, giáo viên THCS cần chủ động rà soát lại văn bằng, chứng chỉ của mình để đối chiếu với chuẩn nghề nghiệp mới. Việc hoàn thiện trình độ đào tạo không chỉ là trách nhiệm để đáp ứng quy định của Luật Nhà giáo 2025 mà còn là cơ hội để được bổ nhiệm vào các hạng chức danh cao hơn, hưởng mức lương xứng đáng với năng lực và cống hiến.

Các cơ sở giáo dục cũng cần tạo điều kiện tối đa về thời gian và kinh phí để hỗ trợ giáo viên tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng chuẩn, đảm bảo lộ trình thực hiện đúng theo quy định của Chính phủ và Bộ Giáo dục và Đào tạo.