Trong bối cảnh phục hồi sau đại dịch, Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách thiết thực nhằm hỗ trợ đội ngũ nhà giáo tại các cơ sở giáo dục ngoài công lập. Một trong những chính sách đáng chú ý nhất là khoản hỗ trợ tiền mặt lên đến 3,7 triệu đồng dành cho cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên mầm non, tiểu học tư thục.

Căn cứ pháp lý và đối tượng thụ hưởng

Chính sách này được thực hiện dựa trên Quyết định 24/2022/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Đối tượng được hưởng lợi bao gồm cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên làm việc tại các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục tiểu học ngoài công lập (bao gồm trường tư thục, dân lập, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập).

Điều kiện để nhận gói hỗ trợ 3,7 triệu đồng

Để được nhận mức hỗ trợ cao nhất là 3,7 triệu đồng hoặc mức 2,2 triệu đồng, người lao động cần đáp ứng đồng thời các tiêu chuẩn khắt khe sau đây:

• Thời gian làm việc: Phải đang làm việc tại cơ sở giáo dục ngoài công lập trước khi cơ sở đó phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước để phòng, chống dịch Covid-19 (tính từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021).
• Tình trạng nghỉ việc: Người lao động phải nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng trở lên trong khoảng thời gian nêu trên.
• Tính duy nhất của hỗ trợ: Chưa được hưởng các chính sách hỗ trợ đối với người lao động tạm hoãn hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương theo quy định tại Nghị quyết 68/NQ-CP do không tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc.
• Cam kết gắn bó: Có xác nhận làm việc tại cơ sở giáo dục ngoài công lập ít nhất hết năm học 2021 - 2022.

Mức hỗ trợ cụ thể cho từng đối tượng

Theo quy định tại Điều 3 Quyết định 24/2022/QĐ-TTg, mức hỗ trợ được phân chia như sau:

Hỗ trợ một lần mức 3.700.000 đồng/người đối với cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên chưa được hưởng chính sách hỗ trợ đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương theo quy định của Chính phủ do không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Đối với những trường hợp đã được hưởng chính sách hỗ trợ theo quy định khác nhưng mức thấp hơn, người lao động sẽ được hỗ trợ phần chênh lệch để đảm bảo tổng mức nhận được tương đương với quy định mới.

Lời khuyên pháp lý

Người lao động cần chủ động liên hệ với cơ sở giáo dục nơi mình công tác để hoàn thiện hồ sơ xác nhận. Việc minh bạch hóa quá trình làm việc và đóng bảo hiểm là chìa khóa để các cơ quan chức năng phê duyệt hồ sơ nhanh chóng. Đây không chỉ là sự hỗ trợ về tài chính mà còn là sự ghi nhận của Nhà nước đối với những đóng góp của đội ngũ giáo viên ngoài công lập trong giai đoạn khó khăn nhất của đất nước.