Vấn đề tiền lương và các chế độ đãi ngộ luôn là tâm điểm chú ý của đội ngũ nhà giáo trên cả nước. Đặc biệt, thông tin về việc áp dụng hệ số lương đặc thù từ năm 2026 đang mở ra nhiều kỳ vọng. Tuy nhiên, liệu những giáo viên đang gánh vác thêm trọng trách chủ nhiệm hay kiêm nhiệm có được hưởng mức hệ số cao nhất là 1,3 hay không? Hãy cùng phân tích chi tiết dựa trên các dự thảo chính sách mới nhất.

Hệ số lương đặc thù cho nhà giáo năm 2026: Ai được hưởng mức cao nhất?

Theo dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương và chế độ phụ cấp cho nhà giáo, hệ số lương đặc thù được thiết kế nhằm bù đắp cho những khó khăn, tính chất phức tạp của môi trường giảng dạy. Hệ số này không cào bằng mà được phân loại theo từng nhóm đối tượng cụ thể:

• Mức 1,3 (Cao nhất): Áp dụng cho nhà giáo giảng dạy tại các trường, lớp dành cho người khuyết tật, trung tâm hỗ trợ phát triển giáo dục hòa nhập dành cho trẻ em mầm non.
• Mức 1,25: Dành cho nhà giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập thông thường.
• Mức 1,2: Áp dụng cho giáo viên tại các trường chuyên biệt, trường phổ thông liên cấp nội trú vùng biên giới.
• Mức 1,15: Áp dụng cho đại đa số nhà giáo tại các cơ sở giáo dục công lập khác thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.

Như vậy, mức hưởng cao nhất 1,30 được ưu tiên đặc biệt cho những người trực tiếp chăm sóc và giáo dục trẻ khuyết tật ở bậc mầm non – môi trường đòi hỏi sự kiên nhẫn và kỹ năng chuyên biệt cực kỳ cao.

Giáo viên chủ nhiệm, kiêm nhiệm có được cộng thêm hệ số đặc thù?

Một hiểu lầm phổ biến là việc đảm nhận vai trò giáo viên chủ nhiệm hoặc kiêm nhiệm các chức vụ đoàn thể sẽ giúp tăng hệ số đặc thù. Tuy nhiên, căn cứ theo dự thảo, hệ số đặc thù được xác định dựa trên cấp học, loại hình trường và đối tượng học sinh chứ không dựa trên vai trò quản lý lớp học.

Điều này có nghĩa là:

• Nếu một giáo viên chủ nhiệm đang công tác tại một trường THPT bình thường, hệ số đặc thù áp dụng vẫn là 1,15.
• Ngược lại, nếu giáo viên đó (dù có chủ nhiệm hay không) đang giảng dạy tại lớp hòa nhập cho trẻ khuyết tật, họ sẽ được hưởng hệ số tương ứng với môi trường đặc thù đó (1,2 hoặc 1,3).

Công thức tính lương mới áp dụng hệ số đặc thù

Hiện nay, tiền lương của viên chức giáo dục vẫn đang thực hiện theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP với mức lương cơ sở mới nhất là 2,34 triệu đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Khi chính sách mới được thông qua, công thức tính lương sẽ có sự thay đổi mang tính đột phá:

Mức lương = Mức lương cơ sở × Hệ số lương hiện hưởng × Hệ số lương đặc thù

Trong đó, hệ số lương hiện hưởng vẫn tuân thủ theo các tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp quy định tại:

• Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT (Giáo viên mầm non).
• Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT (Giáo viên tiểu học).
• Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT (Giáo viên THCS).
• Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT (Giáo viên THPT).

Việc nhân thêm hệ số đặc thù từ 1,15 đến 1,30 sẽ giúp thu nhập thực tế của nhà giáo tăng lên đáng kể so với cách tính cũ, tạo động lực lớn để thầy cô yên tâm công tác.

Lời khuyên cho giáo viên chủ nhiệm và kiêm nhiệm

Dù không được hưởng hệ số đặc thù riêng cho vai trò chủ nhiệm, nhưng các thầy cô vẫn được hưởng các khoản phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định hiện hành. Việc nắm vững các quy định về hệ số đặc thù sẽ giúp nhà giáo tự bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình khi thực hiện quyết toán lương và phụ cấp tại đơn vị.

Hệ thống pháp luật sẽ tiếp tục cập nhật những diễn biến mới nhất về lộ trình tăng lương cơ sở năm 2026 và các chính sách đặc thù dành cho ngành giáo dục để gửi tới quý độc giả.