Tầm nhìn mới cho giáo dục mầm non tại các khu công nghiệp

Trong bối cảnh các khu công nghiệp (KCN) ngày càng phát triển, nhu cầu về nơi gửi trẻ an toàn, chất lượng cho con em công nhân trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Nhằm giải quyết bài toán này, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định 2270/QĐ-TTg phê duyệt Chương trình "Nâng cao chất lượng giáo dục mầm non ở địa bàn đô thị, khu công nghiệp giai đoạn 2025 - 2035, định hướng đến năm 2045".

Chương trình đặt ra mục tiêu đầy nhân văn: hỗ trợ nâng cao chất lượng giáo dục mầm non, giúp trẻ em tại các địa bàn này được tiếp cận dịch vụ giáo dục công bằng và bình đẳng. Đặc biệt, đến năm 2035, phấn đấu 100% trẻ em từ 06 đến 36 tháng tuổi là con công nhân có nhu cầu đều được đến trường, lớp chất lượng.

Khuyến khích doanh nghiệp "chung tay" xây trường cho con em công nhân

Một trong những điểm nhấn quan trọng của Quyết định 2270/QĐ-TTg là việc đẩy mạnh trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp. Chính phủ khuyến khích các đơn vị sử dụng nhiều lao động thực hiện đầu tư hoặc đóng góp kinh phí xây dựng cơ sở giáo dục mầm non phục vụ trực tiếp cho con em công nhân của mình.

Không chỉ dừng lại ở việc xây dựng hạ tầng, doanh nghiệp còn được khuyến khích chi trả một phần chi phí gửi trẻ cho người lao động. Đây được xem là một chính sách "giữ chân" nhân tài hiệu quả, tạo sự gắn kết bền vững giữa người lao động và doanh nghiệp, đồng thời giảm bớt gánh nặng tài chính cho các gia đình trẻ.

"Khuyến khích các doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động thực hiện tốt trách nhiệm xã hội thông qua các hình thức đầu tư hoặc đóng góp kinh phí để xây dựng cơ sở giáo dục mầm non phục vụ con công nhân, chi trả một phần chi phí gửi trẻ cho người lao động có con trong lứa tuổi mầm non."

Đa dạng hóa mô hình và hỗ trợ tài chính thiết thực

Để hiện thực hóa mục tiêu, Chương trình đề ra giải pháp đa dạng hóa các mô hình giáo dục. Bên cạnh các cơ sở công lập, Chính phủ ưu tiên phát triển các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập, đặc biệt là tại các dự án khu đô thị mới và nhà ở xã hội. Các trụ sở cơ quan nhà nước dôi dư sau sắp xếp bộ máy cũng sẽ được ưu tiên chuyển đổi công năng phục vụ giáo dục mầm non.

Đáng chú ý, mô hình hợp tác công tư (O&M) sẽ được áp dụng để vận hành các cơ sở giáo dục với mức học phí phù hợp với thu nhập của công nhân. Điều này đảm bảo tính bền vững và chuyên nghiệp trong quản lý, đồng thời tận dụng được nguồn lực từ xã hội theo đúng tinh thần của Luật Giáo dục 2019.

Nâng cao chất lượng chăm sóc trẻ từ 6 đến 36 tháng tuổi

Nhận thấy khoảng trống trong việc chăm sóc trẻ ở lứa tuổi nhà trẻ (từ 6 đến 36 tháng tuổi), Chương trình chú trọng nâng cao năng lực cho đội ngũ giáo viên và nhân viên. Việc số hóa tài liệu hướng dẫn, tổ chức tập huấn chuyên sâu về dinh dưỡng và an toàn cho trẻ sẽ được triển khai thường xuyên. Điều này hoàn toàn phù hợp với các tiêu chuẩn bảo vệ quyền lợi trẻ em quy định tại Luật Trẻ em 2016.

Bên cạnh đó, các địa phương cũng được yêu cầu rà soát và xác định nơi có nhiều lao động theo quy định tại Nghị định 145/2020/NĐ-CP để ban hành các chính sách hỗ trợ đặc thù, đảm bảo không một đứa trẻ nào bị bỏ lại phía sau trong hành trình tiếp cận tri thức đầu đời.

Với sự vào cuộc quyết liệt của các Bộ, ngành và sự chung tay của cộng đồng doanh nghiệp, Chương trình kỳ vọng sẽ tạo nên một diện mạo mới cho giáo dục mầm non tại các khu công nghiệp, góp phần đảm bảo an sinh xã hội và phát triển kinh tế bền vững.