Doanh nghiệp cần lưu ý gì trong tháng 7/2025 để tránh bị phạt?

Doanh nghiệp cần lưu ý gì trong tháng 7/2025 để tránh bị phạt?

Thứ bảy, 21/6/2025, 17:16 (GMT+7)
Doanh nghiệp cần lưu ý gì trong tháng 7/2025 để tránh bị phạt?
Tháng 7/2025 đánh dấu nhiều cột mốc quan trọng về báo cáo lao động, an toàn vệ sinh và nghĩa vụ thuế mà các doanh nghiệp không thể lơ là. Việc nắm vững các thời hạn này giúp đơn vị tránh rủi ro pháp lý.

Tháng 7 không chỉ là thời điểm giữa năm mà còn là giai đoạn cao điểm của các loại báo cáo định kỳ và nghĩa vụ thuế đối với cộng đồng doanh nghiệp. Để đảm bảo tuân thủ đúng quy định và tránh các khoản phạt hành chính không đáng có, các đơn vị cần đặc biệt lưu ý các mốc thời gian quan trọng dưới đây.

1. Báo cáo biến động lao động và sử dụng lao động nước ngoài

Ngay từ đầu tháng, doanh nghiệp phải hoàn tất việc thông báo tình hình biến động lao động của tháng 6. Theo quy định tại khoản 2 Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH, thời hạn cuối cùng thường là ngày 02/7/2025.

Đặc biệt, đối với các đơn vị có sử dụng lao động là người nước ngoài, trước ngày 05/7/2025, người sử dụng lao động phải gửi báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài 6 tháng đầu năm về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Căn cứ pháp lý cho nội dung này được quy định rõ tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 152/2020/NĐ-CP.

2. Công tác an toàn, vệ sinh lao động và y tế cơ sở

An toàn lao động là mảng công việc chiếm tỷ trọng lớn trong các báo cáo tháng 7. Doanh nghiệp cần thực hiện đồng thời ba loại báo cáo quan trọng:

Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động tại nhà máy
Công tác huấn luyện an toàn lao động tại doanh nghiệp (ảnh minh họa)

Ngoài ra, kết quả triển khai Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động cũng cần được báo cáo trước ngày 15/7 theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Thông tư 02/2017/TT-BLĐTBXH.

3. Nghĩa vụ thuế: Tờ khai và tạm nộp thuế TNDN

Về mảng tài chính - thuế, tháng 7 là thời điểm chốt các nghĩa vụ của Quý II/2025. Các mốc thời gian cần ghi nhớ bao gồm:

Việc chủ động rà soát và thực hiện đúng các quy định trên sẽ giúp doanh nghiệp duy trì chỉ số tuân thủ pháp luật tốt, tạo tiền đề cho sự phát triển bền vững trong những tháng cuối năm.

Hãy truy cập ngay hethongphapluat.com để trải nghiệm hệ thống tra cứu pháp luật toàn diện.

• Dữ liệu đầy đủ từ năm 1945 đến nay
• Dẫn chiếu điều luật thông minh
• Phân tích điều luật dễ hiểu
• Chatbot AI hỗ trợ 24/7

Lĩnh vực
Mô tả

Tháng 7/2025 đánh dấu nhiều cột mốc quan trọng về báo cáo lao động, an toàn vệ sinh và nghĩa vụ thuế mà các doanh nghiệp không thể lơ là. Việc nắm vững các thời hạn này giúp đơn vị tránh rủi ro pháp lý.

Tác giả
Trịnh Hồng Hiền
We build our Drupal themes using best practices in choosing right modules, configuration and providing sample content so you can have your Drupal website faster, more stable and easy to maintain.

Bài liên quan

Cục Thuế vừa ban hành Công văn 3078/CT-NVT hướng dẫn chi tiết việc bắt buộc xác thực sinh trắc học đối với người đại diện theo pháp luật khi đăng k
Từ ngày 01/7/2026, học sinh mầm non và tiểu học bắt buộc phải rà soát tiền sử tiêm chủng ngay đầu năm học theo Nghị định 165/2026/NĐ-CP.
Quy định mới tại Thông tư 08/2026/TT-BNV về thời hạn lưu trữ hợp đồng lao động điện tử lên đến 10 năm.