Trong bối cảnh khối lượng công việc tại cơ sở ngày càng nặng nề, đặc biệt là sau những đợt cao điểm phòng chống dịch bệnh và triển khai các chính sách an sinh xã hội, vấn đề thu nhập của đội ngũ cán bộ không chuyên trách tại thôn, tổ dân phố đang trở thành tâm điểm chú ý. Mới đây, các cơ quan chức năng đã có những động thái cụ thể trong việc nghiên cứu, đề xuất sửa đổi các quy định hiện hành để nâng cao mức phụ cấp cho đối tượng này.

Nghiên cứu sửa đổi Nghị định 34/2019/NĐ-CP: Hướng tới mức phụ cấp mới

Theo thông tin mới nhất, Chính phủ đã giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan nghiên cứu việc sửa đổi, bổ sung Nghị định 34/2019/NĐ-CP. Trọng tâm của đợt sửa đổi này là xem xét lại mức phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố (bao gồm Bí thư Chi bộ, Trưởng thôn/Tổ trưởng tổ dân phố và Trưởng ban công tác Mặt trận).

Mục tiêu của việc điều chỉnh là nhằm đảm bảo mức phụ cấp tương xứng với khối lượng công việc thực tế tại địa phương, đồng thời phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của từng vùng miền. Hiện nay, Bộ Nội vụ đang tích cực đôn đốc các địa phương gửi báo cáo đánh giá những vướng mắc, bất cập trong quá trình thực thi quy định cũ để tổng hợp và trình Thủ tướng Chính phủ phương án tối ưu nhất.

Quy định hiện hành về mức khoán phụ cấp tại thôn, tổ dân phố

Tại thời điểm hiện tại, chế độ đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố vẫn đang được thực hiện theo quy định tại khoản 6 Điều 2 Nghị định 34/2019/NĐ-CP (bổ sung Điều 14a vào Nghị định 92/2009/NĐ-CP). Cụ thể:

Ngân sách nhà nước thực hiện khoán quỹ phụ cấp bằng 3,0 lần mức lương cơ sở để chi trả hàng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở mỗi thôn, tổ dân phố. Riêng đối với thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên, thôn thuộc xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự; thôn thuộc xã biên giới hoặc hải đảo được khoán quỹ phụ cấp bằng 5,0 lần mức lương cơ sở.

Với mức lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng/tháng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP), tổng quỹ phụ cấp cho một thôn thông thường chỉ ở mức 4.470.000 đồng/tháng để chia cho 03 chức danh chủ chốt. Đây được xem là mức thu nhập khá khiêm tốn so với áp lực công việc "ăn cơm nhà, vác tù và hàng tổng" của các cán bộ cơ sở.

Kỳ vọng về sự thay đổi và tính chủ động của địa phương

Một điểm đáng lưu ý trong quy định hiện hành là quyền tự quyết của địa phương. Căn cứ vào quỹ phụ cấp được khoán và đặc thù riêng, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định mức phụ cấp cụ thể cho từng chức danh. Điều này cho phép các tỉnh có nguồn thu ngân sách tốt có thể chủ động hỗ trợ thêm cho cán bộ thôn từ nguồn ngân sách địa phương.

Bên cạnh đó, đối với đề xuất về sinh hoạt phí của cán bộ Mặt trận không chuyên trách ở các cấp, Thủ tướng Chính phủ cũng đã giao Bộ Tài chính triển khai thực hiện theo tinh thần của Thông báo số 138/TB-VPCP. Những chuyển động này cho thấy sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với hệ thống chính trị cơ sở, nhằm tạo động lực để các cán bộ yên tâm công tác, cống hiến cho cộng đồng.

Việc sớm ban hành mức phụ cấp mới không chỉ là mong mỏi của hàng vạn cán bộ thôn, tổ dân phố trên cả nước mà còn là yêu cầu cấp thiết để nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước tại địa bàn dân cư.

Nếu quý khách có thắc mắc về các quy định liên quan đến cán bộ, công chức cấp xã, vui lòng liên hệ tổng đài để được hỗ trợ giải đáp kịp thời.