Tin vui cho hàng triệu người lao động trên cả nước khi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã chính thức gửi báo cáo tới Thủ tướng Chính phủ về phương án hoán đổi ngày làm việc trong dịp lễ Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024. Đề xuất này nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có kỳ nghỉ dài hơn, góp phần kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội.

Phương án nghỉ lễ đối với công chức, viên chức

Theo nội dung tại Công văn 1511/BLĐTBXH-CATLĐ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề xuất hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29/4/2024) sang ngày thứ Bảy (04/5/2024).

Với phương án này, công chức và viên chức sẽ được nghỉ 05 ngày liên tục, bắt đầu từ thứ Bảy ngày 27/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2024. Việc làm bù sẽ được thực hiện vào ngày thứ Bảy kế tiếp (04/5/2024).

"Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân."

Khuyến khích khối doanh nghiệp áp dụng linh hoạt

Đối với người lao động làm việc tại các doanh nghiệp, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ tương tự như quy định đối với công chức, viên chức. Tuy nhiên, việc áp dụng phải đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.

Cụ thể, các doanh nghiệp cần lưu ý các quy định về tiền lương và thời giờ nghỉ ngơi để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho nhân viên. Nhà nước luôn khuyến khích những thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Lưu ý cho các đơn vị đặc thù

Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định vào thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, lãnh đạo đơn vị cần căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể để bố trí lịch nghỉ phù hợp, đúng quy định pháp luật, tránh gây gián đoạn các dịch vụ công thiết yếu phục vụ người dân.

Việc kéo dài kỳ nghỉ lễ không chỉ giúp người lao động có thêm thời gian tái tạo sức lao động mà còn là cơ hội vàng để ngành du lịch nội địa bứt phá trong giai đoạn đầu hè 2024.