Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy hành chính là một chủ trương lớn, nhưng cũng đặt ra bài toán nan giải về quyền lợi cho đội ngũ cán bộ dôi dư. Đặc biệt, từ ngày 01/8/2025, khi các quy định mới về tổ chức chính quyền địa phương chính thức đi vào vận hành, số phận và chế độ của những người hoạt động không chuyên trách tại cấp xã, thôn, tổ dân phố đang trở thành tâm điểm chú ý của dư luận.

Đề xuất hỗ trợ trợ cấp bằng 02 lần mức hưởng: Cú hích cho cán bộ dôi dư

Tại các buổi thảo luận về dự thảo sửa đổi Luật Tổ chức chính quyền địa phương, một đề xuất mang tính đột phá đã được đưa ra: Bộ Nội vụ cần tham mưu Chính phủ xem xét hỗ trợ người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố được hưởng chế độ bằng 02 lần mức trợ cấp theo quy định hiện hành.

Cụ thể, phương án được đề xuất là hỗ trợ thêm cho cán bộ mỗi năm công tác bằng 03 tháng nhân với 02 lần mức trợ cấp hiện hưởng, với thời gian tính trợ cấp tối đa không quá 60 tháng. Đây được xem là giải pháp cấp thiết bởi thực tế hiện nay, phụ cấp hàng tháng của nhóm đối tượng này vẫn còn khá khiêm tốn, dẫn đến mức trợ cấp khi nghỉ việc do sắp xếp đơn vị hành chính theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP là rất thấp, chưa đủ để họ ổn định cuộc sống sau khi thôi việc.

Theo quy định tại Nghị định 29/2023/NĐ-CP, người hoạt động không chuyên trách dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính nghỉ trong vòng 12 tháng kể từ khi có quyết định sẽ được hưởng các chính sách tinh giản biên chế. Tuy nhiên, mức hỗ trợ này cần được nâng cao để phù hợp với thực tiễn.

Bổ sung chế độ đào tạo và chuyển đổi nghề nghiệp: Không để cán bộ "bơ vơ"

Bên cạnh hỗ trợ về tài chính, một điểm mới đáng chú ý là Bộ Nội vụ đang nghiên cứu bổ sung chế độ đào tạo, chuyển đổi nghề nghiệp cho người hoạt động không chuyên trách thôi việc. Điều này thể hiện cái nhìn nhân văn, giúp cán bộ có thêm kỹ năng để tìm kiếm công việc mới sau khi cống hiến cho địa phương.

Theo lộ trình, từ ngày 01/8/2025, việc sử dụng người hoạt động không chuyên trách cấp xã hiện nay sẽ kết thúc. Chính quyền địa phương sẽ có trách nhiệm rà soát, nếu cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ thì có thể sắp xếp, bố trí tham gia công tác tại thôn, tổ dân phố. Đối với các trường hợp không thể bố trí công tác, các chính sách về đào tạo nghề và hỗ trợ thôi việc sẽ là "phao cứu sinh" quan trọng.

Giải đáp: Cán bộ không chuyên trách có được hưởng chế độ theo Nghị định 178?

Nhiều cán bộ băn khoăn liệu mình có thuộc đối tượng áp dụng của Nghị định 178/2024/NĐ-CP (đã được sửa đổi bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP) hay không? Câu trả lời hiện nay là KHÔNG.

Dựa trên quy định tại khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, các nhóm đối tượng được hưởng chính sách chủ yếu là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và lực lượng vũ trang. Người hoạt động không chuyên trách cấp xã không nằm trong danh sách này, do đó họ sẽ được giải quyết chế độ theo các quy định riêng biệt hoặc theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP nếu thuộc trường hợp không tái cử.

Việc nắm vững các quy định pháp luật và theo sát các đề xuất mới sẽ giúp đội ngũ cán bộ không chuyên trách chủ động hơn trong việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình trong giai đoạn chuyển đổi quan trọng này.