Chính phủ vừa ban hành Nghị định 83/2024/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của các Nghị định quy định về cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ và đơn vị sự nghiệp công lập. Một trong những nội dung đáng chú ý nhất là việc siết chặt cũng như nới lỏng linh hoạt số lượng cấp phó tại các đơn vị sự nghiệp y tế và giáo dục trọng điểm.

Quy định mới về số lượng cấp phó tại các đơn vị sự nghiệp y tế

Theo quy định tại Nghị định 83/2024/NĐ-CP, đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên hoặc do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, số lượng cấp phó được xác định dựa trên quy mô nhân sự và hạng đơn vị.

Cụ thể, các đơn vị có từ 20 người làm việc là viên chức trở xuống được bố trí không quá 02 cấp phó. Đối với các đơn vị có trên 20 viên chức, con số này được tăng lên nhưng không quá 03 cấp phó.

Các trường hợp đặc biệt được bố trí tối đa 3 cấp phó

Điểm mới nổi bật của Nghị định 83/2024/NĐ-CP là việc xác định rõ danh mục các đơn vị sự nghiệp đặc thù được phép có tối đa 03 cấp phó để đảm bảo công tác quản lý chuyên môn phức tạp. Các đơn vị này bao gồm:

• Bệnh viện hạng I trở lên: Đây là các cơ sở y tế đầu ngành, có quy mô giường bệnh lớn và kỹ thuật chuyên sâu.
• Đơn vị sự nghiệp y tế làm nhiệm vụ kiểm soát và phòng chống bệnh tật tuyến tỉnh hạng I trở lên: Đảm bảo năng lực ứng phó với dịch bệnh và quản lý sức khỏe cộng đồng.
• Trường phổ thông có nhiều cấp học: Áp dụng cho các trường có quy mô từ 40 lớp trở lên.

"Các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tổng cục, cục, chi cục thuộc Bộ hoặc các đơn vị thuộc cơ cấu tổ chức của Bộ thường được bố trí bình quân không quá 03 người trên một đơn vị, nhưng với các đơn vị y tế hạng I, con số này là mức trần cố định để đảm bảo tính tinh gọn."

Hiệu lực thi hành và tác động đến bộ máy tổ chức

Nghị định 83/2024/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ ngày 01/9/2024. Việc ban hành quy định này nhằm cụ thể hóa chủ trương tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập theo tinh thần Nghị quyết của Trung ương.

Đối với các bệnh viện hạng I, việc có tối đa 3 cấp phó giúp phân định rõ trách nhiệm trong các mảng: Chuyên môn nghiệp vụ, Quản trị - Hậu cần và Đào tạo - Nghiên cứu khoa học, từ đó nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.