Trong bối cảnh hệ thống chính trị đang thực hiện quyết liệt việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh gọn biên chế, một câu hỏi được rất nhiều người lao động quan tâm là: Những vị trí như bảo vệ, lái xe, lễ tân, tạp vụ... làm việc tại các cơ quan Nhà nước có được hưởng các chính sách trợ cấp đặc thù hay không? Câu trả lời nằm ở những quy định mới nhất tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và văn bản sửa đổi là Nghị định 67/2025/NĐ-CP.

Quyền lợi trợ cấp của bảo vệ, lái xe theo quy định mới

Theo quy định pháp luật hiện hành, các vị trí như bảo vệ, lái xe, lễ tân, tạp vụ... trong cơ quan Nhà nước hoàn toàn có cơ hội được nhận trợ cấp khi chịu tác động trực tiếp của việc sắp xếp tổ chức bộ máy. Điều này được xác định dựa trên việc họ thuộc nhóm đối tượng làm việc theo chế độ hợp đồng lao động nhưng được áp dụng chính sách như công chức.

Cụ thể, tại Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP), đối tượng áp dụng bao gồm:

"c) Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động một số loại công việc trong các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật trước thời điểm ngày 15 tháng 01 năm 2019 và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động được áp dụng chính sách như công chức (sau đây viết tắt là người lao động);"

Như vậy, nếu người lao động đang đảm nhiệm các công việc hỗ trợ, phục vụ và đáp ứng các điều kiện về thời điểm ký hợp đồng hoặc tính chất công việc đặc thù, họ sẽ được hưởng các chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp nghỉ hưu trước tuổi hoặc các khoản hỗ trợ khác tương tự như cán bộ, công chức khi thực hiện tinh giản bộ máy.

Phân loại các công việc thực hiện hợp đồng trong Nhà nước

Để hiểu rõ hơn về vị trí của mình, người lao động cần đối chiếu với danh mục các công việc hỗ trợ, phục vụ quy định tại Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP. Theo đó, có hai nhóm chính:

• Nhóm 1: Các công việc áp dụng chế độ theo pháp luật lao động, dân sự (Lái xe, bảo vệ thông thường, lễ tân, tạp vụ, trông giữ xe...).
• Nhóm 2: Các công việc áp dụng chính sách như công chức (Bảo vệ tại các cơ quan trọng yếu như Văn phòng Trung ương Đảng, Văn phòng Chính phủ, kho tiền Ngân hàng Nhà nước; Lái xe phục vụ Bộ trưởng hoặc chuyên chở tiền...).

Quy trình ký kết hợp đồng và tiêu chuẩn tuyển dụng

Việc ký kết hợp đồng lao động cho các vị trí này phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định tại Điều 7 và Điều 8 Nghị định 111/2022/NĐ-CP. Người đứng đầu cơ quan hành chính hoặc đơn vị sự nghiệp công lập có thẩm quyền trực tiếp ký kết hoặc ủy quyền bằng văn bản.

Tiêu chuẩn bắt buộc đối với người lao động:

• Phải có quốc tịch Việt Nam và đủ tuổi lao động.
• Có đủ sức khỏe và lý lịch rõ ràng được xác nhận bởi cơ quan có thẩm quyền.
• Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành các biện pháp giáo dục, cai nghiện bắt buộc.
• Đáp ứng các tiêu chuẩn chuyên môn kỹ thuật của vị trí việc làm (ví dụ: bằng lái xe phù hợp đối với tài xế).

Tóm lại, chính sách pháp luật hiện nay đã mở rộng cánh cửa bảo vệ quyền lợi cho đội ngũ lao động hợp đồng trong khu vực công. Khi cơ quan thực hiện sắp xếp lại bộ máy, những người làm công việc bảo vệ, lái xe cần chủ động nắm bắt các quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP để đảm bảo nhận đầy đủ các khoản trợ cấp xứng đáng với quá trình cống hiến của mình.