Trong bối cảnh chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ, việc tối ưu hóa các thủ tục hành chính thông qua công nghệ không chỉ là xu hướng mà còn là yêu cầu cấp thiết. Từ ngày 20/10/2022, một bước ngoặt lớn trong quản lý dân cư đã chính thức bắt đầu, đi kèm với đó là những điều chỉnh quan trọng về chế độ đối với cán bộ, công chức và viên chức.

1. Bước ngoặt mới: Tài khoản định danh điện tử chính thức thay thế CCCD vật lý

Một trong những nội dung được người dân quan tâm nhất chính là quy định tại Nghị định 59/2022/NĐ-CP. Theo đó, cá nhân và tổ chức có thể sử dụng tài khoản định danh điện tử để thực hiện các giao dịch trên môi trường điện tử một cách an toàn và thuận tiện.

Cụ thể, theo quy định tại Điều 13 của Nghị định này:

"Việc sử dụng tài khoản định danh điện tử mức độ 2 có giá trị tương đương như sử dụng thẻ Căn cước công dân trong các giao dịch, thủ tục yêu cầu xuất trình thẻ Căn cước công dân."

Điều này đồng nghĩa với việc người dân không còn phải lo lắng về việc quên thẻ CCCD khi đi làm thủ tục hành chính, bởi mọi thông tin cần thiết đã được tích hợp sẵn trên ứng dụng VNeID. Đối với mức độ 1, tài khoản này cũng có giá trị chứng minh các thông tin cơ bản như số định danh, họ tên, ngày sinh và giới tính.

2. Kéo dài thời gian cống hiến cho cán bộ lãnh đạo, quản lý

Bên cạnh những thay đổi về định danh điện tử, Chính phủ cũng ban hành Nghị định 83/2022/NĐ-CP nhằm tận dụng kinh nghiệm và năng lực của đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt.

Danh sách các chức danh được nghỉ hưu ở tuổi cao hơn bao gồm nhiều vị trí quan trọng như Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Thứ trưởng, và các cấp phó tương đương. Đặc biệt, quy định này chú trọng đến cán bộ nữ giữ chức vụ lãnh đạo, giúp họ có thêm thời gian để cống hiến cho sự nghiệp chung. Tuy nhiên, việc kéo dài này phải đảm bảo không quá 65 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ.

3. Tin vui cho đội ngũ Trợ giúp viên pháp lý: Tăng lương và bổ sung hạng chức danh

Nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ trợ giúp pháp lý cho người dân, Thông tư 05/2022/TT-BTP của Bộ Tư pháp đã mang đến những thay đổi tích cực về chế độ tiền lương.

Viên chức trợ giúp viên pháp lý hiện nay được bổ sung chức danh hạng I với hệ số lương hấp dẫn từ 6.20 đến 8.00. Sự điều chỉnh này không chỉ là sự ghi nhận đối với những đóng góp của đội ngũ trợ giúp viên mà còn tạo động lực để họ tận tâm hơn trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho những đối tượng yếu thế trong xã hội.

Những chính sách mới này không chỉ phản ánh sự linh hoạt của pháp luật trước thực tiễn đời sống mà còn hướng tới mục tiêu xây dựng một nền hành chính hiện đại, minh bạch và vì nhân dân phục vụ.