Trong nỗ lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội và đảm bảo an sinh cho vùng đồng bào dân tộc, ngày 29/11/2010, Thủ tướng Chính phủ đã chính thức ký ban hành Quyết định 75/2010/QĐ-TTg. Văn bản này quy định về việc hỗ trợ các tổ chức, đơn vị sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú hợp pháp tại các tỉnh Tây Nguyên, chính thức thay thế cho Quyết định 231/2005/QĐ-TTg trước đó.

Lao động dân tộc thiểu số tại Tây Nguyên sẽ nhận được nhiều hỗ trợ thiết thực từ chính sách mới (ảnh minh họa)

Mở rộng đối tượng thụ hưởng chính sách

Theo quy định tại Điều 2 Quyết định 75/2010/QĐ-TTg, đối tượng áp dụng bao gồm các công ty TNHH một thành viên nông, lâm nghiệp do Nhà nước làm chủ sở hữu; các Ban quản lý rừng đặc dụng, rừng phòng hộ; và đặc biệt là các doanh nghiệp ngoài Nhà nước (trừ doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) có sử dụng lao động là người dân tộc thiểu số cư trú hợp pháp trên địa bàn 5 tỉnh: Đắk Lắk, Đắk Nông, Gia Lai, Kon Tum và Lâm Đồng.

Ưu đãi đặc biệt về tiền thuê đất

Một trong những điểm nhấn quan trọng nhất của chính sách lần này là việc giảm bớt gánh nặng tài chính về đất đai cho doanh nghiệp. Cụ thể, tại khoản 4 Điều 3 Quyết định 75/2010/QĐ-TTg nêu rõ:

"Đơn vị sử dụng lao động có sử dụng từ 30% đến dưới 50% lao động là người dân tộc thiểu số... được giảm 50% tiền thuê đất trong năm. Đơn vị sử dụng từ 50% lao động là người dân tộc thiểu số trở lên được miễn 100% tiền thuê đất trong năm."

Quy định này được kỳ vọng sẽ khuyến khích các doanh nghiệp tại địa phương ưu tiên tuyển dụng lao động bản địa, góp phần giải quyết việc làm tại chỗ.

Hỗ trợ đào tạo nghề và an sinh xã hội

Bên cạnh ưu đãi về đất đai, Chính phủ cũng chú trọng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua hỗ trợ đào tạo. Ngân sách nhà nước sẽ hỗ trợ chi phí học nghề ngắn hạn với mức tối đa 03 triệu đồng/người/khóa học cho lao động phổ thông là người dân tộc thiểu số.

Công tác đào tạo nghề cho lao động dân tộc thiểu số được Nhà nước hỗ trợ kinh phí (ảnh minh họa)

Về khía cạnh an sinh, theo khoản 2 Điều 3 Quyết định 75/2010/QĐ-TTg, Nhà nước sẽ hỗ trợ nộp thay đơn vị sử dụng lao động các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp. Thời gian hỗ trợ kéo dài lên đến 05 năm kể từ ngày người lao động vào làm việc, giúp doanh nghiệp tiết giảm đáng kể chi phí nhân công.

Điều chỉnh định mức lao động phù hợp thực tế

Nhằm tạo điều kiện cho lao động dân tộc thiểu số thích nghi với môi trường làm việc công nghiệp, đơn vị sử dụng lao động được phép áp dụng định mức lao động bằng 80% định mức chung để khoán hoặc trả công. Thời gian áp dụng ưu đãi này cũng là 05 năm. Đây là một bước đi nhân văn, thấu hiểu đặc thù văn hóa và trình độ tay nghề của đồng bào tại khu vực Tây Nguyên.

Quyết định 75/2010/QĐ-TTg có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2011, hứa hẹn sẽ tạo ra một luồng sinh khí mới cho thị trường lao động và hoạt động sản xuất kinh doanh tại vùng đất đỏ đại ngàn.