Trong nỗ lực hiện thực hóa mục tiêu tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 74/NQ-CP. Đây được xem là "kim chỉ nam" cho đợt tổng rà soát và sắp xếp lại đơn vị hành chính cũng như tổ chức chính quyền địa phương theo mô hình 02 cấp.

Lộ trình trình Quốc hội các đạo luật quan trọng

Một trong những điểm nhấn quan trọng nhất của kế hoạch này là việc giao Bộ Nội vụ chủ trì tham mưu, trình Chính phủ để trình Quốc hội xem xét, ban hành các đạo luật thay thế những quy định hiện hành vốn đã bộc lộ nhiều bất cập. Cụ thể:

• Luật mới thay thế Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015: Nhằm tạo cơ sở pháp lý vững chắc cho việc tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.
• Luật mới thay thế Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2019): Đây là bước đi quyết định để chuẩn hóa đội ngũ cán bộ, công chức trong bối cảnh mới.

Thời hạn hoàn thành các nhiệm vụ này được ấn định rất khẩn trương, yêu cầu phải trình Quốc hội trước ngày 30/4/2025.

Cải cách chế độ tiền lương và phụ cấp

Song song với việc hoàn thiện khung pháp lý về tổ chức bộ máy, Chính phủ cũng đặc biệt quan tâm đến chế độ đãi ngộ cho đội ngũ cán bộ, công chức. Theo Nghị quyết 74/NQ-CP, Bộ Nội vụ có nhiệm vụ trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo.

Nội dung này sẽ tập trung vào việc điều chỉnh các quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Mục tiêu là đảm bảo tính công bằng, tương xứng giữa trách nhiệm và quyền lợi, đặc biệt là đối với các vị trí lãnh đạo trong cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

Thời gian hoàn thành việc tham mưu và trình ban hành Nghị định này là trước ngày 30/6/2025.

Việc sửa đổi đồng bộ từ Luật đến các văn bản hướng dẫn thi hành như Nghị định về tiền lương cho thấy quyết tâm chính trị rất lớn của Chính phủ trong việc xây dựng một nền hành chính hiện đại, tinh gọn và hiệu quả.

Những thay đổi này không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến hàng triệu cán bộ, công chức trên cả nước mà còn là tiền đề quan trọng để nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội trong giai đoạn tới.