Từ ngày 01/7/2024, một làn sóng phấn khởi đã lan tỏa trong cộng đồng giáo dục cả nước khi chính sách tăng lương cơ sở chính thức có hiệu lực. Đây không chỉ là sự ghi nhận đối với những đóng góp của đội ngũ nhà giáo mà còn là bước đệm quan trọng để cải thiện đời sống, giúp thầy cô yên tâm công tác. Vậy cụ thể mức lương của giáo viên các cấp thay đổi ra sao so với trước đó?

Căn cứ pháp lý điều chỉnh tiền lương giáo viên năm 2024

Theo quy định tại khoản 1 Điều 66 Luật Giáo dục 2019, giáo viên là người làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục khác, giảng dạy trình độ sơ cấp, trung cấp. Hiện nay, đội ngũ này được chia thành hai nhóm chính: giáo viên là viên chức và giáo viên hợp đồng lao động.

Điểm nhấn quan trọng nhất trong năm 2024 chính là việc Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Cụ thể, tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP nêu rõ:

"2. Từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng."

1. Cách tính lương giáo viên là viên chức từ tháng 7/2024

Đối với giáo viên công lập là viên chức, công thức tính lương vẫn được duy trì dựa trên hệ số lương và mức lương cơ sở mới:

Lương = Hệ số lương x 2.340.000 VNĐ

Hệ số lương của giáo viên được áp dụng theo các thông tư chuyên ngành của Bộ Giáo dục và Đào tạo, bao gồm:

• Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT dành cho giáo viên mầm non.
• Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT dành cho giáo viên tiểu học.
• Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT dành cho giáo viên THCS.
• Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT dành cho giáo viên THPT.

Bảng lương giáo viên THPT (Hạng I, II, III)

Giáo viên THPT hạng I có hệ số lương cao nhất từ 4,40 đến 6,78. Với mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng, thu nhập cơ bản của giáo viên hạng I bậc 8 sẽ đạt mức 15.865.200 VNĐ/tháng, tăng đáng kể so với mức 12.204.000 VNĐ trước đó.

Bảng lương giáo viên THCS và Tiểu học

Tương tự, giáo viên THCS và Tiểu học cũng ghi nhận mức tăng tương ứng. Ví dụ, giáo viên hạng II có hệ số từ 4,00 đến 6,38. Mức lương thấp nhất của hạng này (bậc 1) sẽ là 9.360.000 VNĐ thay vì 7.200.000 VNĐ như trước tháng 7/2024.

2. Lương giáo viên hợp đồng lao động

Khác với viên chức, giáo viên ký hợp đồng lao động (tại các trường tư thục hoặc hợp đồng thỉnh giảng tại trường công) sẽ nhận lương theo thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. Từ ngày 01/7/2024, mức lương tối thiểu vùng cũng được điều chỉnh tăng 6% theo Nghị định của Chính phủ, giúp đảm bảo quyền lợi cho nhóm đối tượng này.

Các khoản phụ cấp đi kèm

Ngoài lương cơ bản, giáo viên còn được hưởng các loại phụ cấp như: phụ cấp ưu đãi nghề (từ 25% đến 50% tùy cấp học và địa bàn), phụ cấp thâm niên (sau 5 năm công tác), phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực... Khi lương cơ sở tăng, giá trị tuyệt đối của các khoản phụ cấp này cũng tăng theo, giúp tổng thu nhập thực tế của nhà giáo cải thiện rõ rệt.

Việc tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng từ tháng 7/2024 là một nỗ lực lớn của Nhà nước trong việc chăm lo cho đời sống cán bộ, công chức, viên chức nói chung và đội ngũ giáo viên nói riêng. Đây là động lực to lớn để các thầy cô tiếp tục cống hiến cho sự nghiệp "trồng người" cao quý.