Tháng 3/2023 mang đến những thay đổi sâu rộng trong đời sống pháp lý tại Việt Nam. Đáng chú ý nhất là việc chính thức triển khai hộ chiếu gắn chip điện tử, cùng với đó là hàng loạt điều chỉnh về chế độ tiền lương, phụ cấp và các quy định về quản lý tài chính tâm linh.

1. Triển khai cấp hộ chiếu phổ thông gắn chip điện tử

Từ ngày 01/3/2023, Bộ Công an bắt đầu triển khai cấp hộ chiếu phổ thông có gắn chip điện tử cho công dân. Điểm khác biệt lớn nhất so với mẫu cũ là biểu tượng chip điện tử ở mặt ngoài trang bìa. Chip này lưu trữ thông tin sinh trắc học như vân tay, mống mắt, nhóm máu... giúp việc làm thủ tục xuất nhập cảnh tại các cửa kiểm soát tự động trở nên nhanh chóng và an toàn hơn, hạn chế tối đa nguy cơ làm giả.

2. Thay đổi cách xếp lương cho viên chức ngành giao thông vận tải

Hàng loạt Thông tư mới của Bộ Giao thông Vận tải có hiệu lực từ tháng 3/2023 quy định về cách xếp lương cho viên chức chuyên ngành. Điển hình như Thông tư 38/2022/TT-BGTVT áp dụng cho viên chức tìm kiếm cứu nạn hàng hải với hệ số lương từ 2,34 đến 8,0. Các ngành khác như đăng kiểm, quản lý dự án đường bộ, đường sắt cũng có những điều chỉnh tương ứng về hệ số lương từ 2,1 đến 8,0.

3. Siết chặt quản lý tiền công đức tại các di tích, lễ hội

Nhằm đảm bảo tính minh bạch, Thông tư 04/2023/TT-BTC (có hiệu lực từ 19/3/2023) quy định rõ 04 phương thức tiếp nhận tiền công đức: chuyển khoản qua ngân hàng/kho bạc, tiếp nhận tiền mặt (phải có sổ ghi chép và kiểm đếm định kỳ), tiếp nhận giấy tờ có giá và kim khí quý, đá quý. Quy định này giúp xóa bỏ sự mập mờ trong việc quản lý nguồn lực tài chính tại các cơ sở tín ngưỡng, tôn giáo.

4. Quy định rõ "lý do chính đáng" khi vắng mặt khám nghĩa vụ quân sự

Để tránh việc xử phạt oan sai hoặc lạm dụng, Thông tư 07/2023/TT-BQP đã cụ thể hóa các trường hợp được coi là có lý do chính đáng khi vắng mặt khám sức khỏe hoặc nhập ngũ. Các trường hợp bao gồm: bản thân hoặc thân nhân (bố, mẹ, vợ/chồng, con) bị ốm đau, tai nạn nặng; thân nhân qua đời chưa tổ chức tang lễ; hoặc do thiên tai, dịch bệnh, hỏa hoạn ảnh hưởng nghiêm trọng đến cuộc sống.

5. Tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động

Theo Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH, mức bồi dưỡng hiện vật cho người lao động làm việc trong điều kiện nguy hiểm, độc hại đã được tăng lên đáng kể từ ngày 01/3/2023. Cụ thể, mức 1 tăng lên 13.000 đồng, mức 2 là 20.000 đồng, mức 3 là 26.000 đồng và mức cao nhất (mức 4) đạt 32.000 đồng/người/ngày.

Việc nắm bắt kịp thời các chính sách mới này không chỉ giúp người dân, viên chức và người lao động đảm bảo quyền lợi hợp pháp mà còn giúp các cơ quan, tổ chức thực thi đúng quy định của pháp luật.