Trong bối cảnh sắp xếp đơn vị hành chính và xây dựng mô hình chính quyền địa phương tinh gọn, bài toán nhân sự chuyên trách tại cấp cơ sở đang trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết. Mới đây, tại Công văn số 8561/BNNMT-TCCB, Bộ Nông nghiệp và Môi trường đã đưa ra những chỉ đạo quyết liệt nhằm củng cố đội ngũ thực hiện nhiệm vụ Nông nghiệp và Môi trường tại các tỉnh, thành phố.

Kiện toàn bộ máy khuyến nông: Không thể chậm trễ

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Bộ nhấn mạnh là việc hoàn thành thành lập các đơn vị sự nghiệp công lập đa ngành ở cấp xã. Đây sẽ là đầu mối tiếp nhận và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ khuyến nông thiết yếu, giúp người dân tiếp cận nhanh chóng với kỹ thuật và công nghệ mới.

Việc triển khai này phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định tại Thông tư 60/2025/TT-BNNMT. Văn bản này hướng dẫn chi tiết về chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện công tác khuyến nông từ cấp tỉnh đến cấp xã, đảm bảo tính thống nhất và hiệu quả trên toàn quốc.

Rà soát phân cấp thẩm quyền theo Luật mới

Để bộ máy vận hành trơn tru, Bộ đề nghị các địa phương chủ động rà soát, đánh giá tính khả thi của các nhiệm vụ đã được phân cấp. Những vướng mắc, bất cập cần được nhận diện rõ để đề xuất sửa đổi hoặc bãi bỏ kịp thời.

Đặc biệt, trong trường hợp việc phân cấp đòi hỏi thay đổi trình tự, thủ tục quy định tại văn bản của cơ quan cấp trên, các địa phương cần căn cứ vào khoản 7 Điều 13 của Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025 để chủ động triển khai, tránh tình trạng đùn đẩy trách nhiệm hoặc chờ đợi hướng dẫn chồng chéo.

Giải bài toán thiếu hụt nhân sự: Ký HĐLĐ là giải pháp then chốt

Thực tế cho thấy, nhiều địa phương hiện đang thiếu hụt trầm trọng nhân lực chuyên môn về nông nghiệp và môi trường ở cấp xã. Để khắc phục tình trạng này, Bộ Nông nghiệp và Môi trường yêu cầu các tỉnh, thành phố:

• Khẩn trương rà soát, bố trí đủ biên chế theo quy định.
• Tổ chức điều động, tuyển dụng hoặc ký hợp đồng lao động với công chức, viên chức còn thiếu.
• Đảm bảo nguyên tắc "đúng người, đúng việc, đúng chuyên môn".

Bên cạnh việc bổ sung số lượng, công tác bồi dưỡng nghiệp vụ cũng được đặt lên hàng đầu. Bộ khẳng định sẽ sẵn sàng hỗ trợ tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng chuyên sâu cho đội ngũ cán bộ cơ sở nếu địa phương có nhu cầu và đề xuất cụ thể.

"Việc kiện toàn đội ngũ cán bộ nông nghiệp cấp xã không chỉ là yêu cầu hành chính mà còn là yếu tố quyết định đến sự thành công của chương trình xây dựng nông thôn mới và phát triển kinh tế bền vững tại địa phương."

Với những chỉ đạo sát sao này, kỳ vọng trong thời gian tới, hệ thống nhân sự ngành Nông nghiệp và Môi trường tại cơ sở sẽ được củng cố vững mạnh, đáp ứng tốt kỳ vọng của nhân dân và yêu cầu phát triển của đất nước.