Từ ngày 20/3/2021, một chương mới trong chính sách đãi ngộ đối với đội ngũ nhà giáo cấp tiểu học chính thức được mở ra. Với việc Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT có hiệu lực, hệ thống thang bảng lương của giáo viên tiểu học công lập đã có sự thay đổi mạnh mẽ, không chỉ nâng cao mức thu nhập mà còn khẳng định vị thế nghề nghiệp của những người đang đặt nền móng tri thức cho thế hệ trẻ.

Bước ngoặt từ Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT: Thay đổi căn bản về hạng chức danh

Trước đây, theo quy định tại Thông tư liên tịch 21/2015/TTLT-BGDĐT-BNV, giáo viên tiểu học được phân thành các hạng II, III và IV. Tuy nhiên, kể từ ngày 20/3/2021, cơ cấu này đã được sắp xếp lại hoàn toàn. Cụ thể, theo Điều 2 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT, chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học bao gồm:

• Giáo viên tiểu học hạng III - Mã số V.07.03.29
• Giáo viên tiểu học hạng II - Mã số V.07.03.28
• Giáo viên tiểu học hạng I - Mã số V.07.03.27

Sự xuất hiện của "Hạng I" thay thế cho các hạng cũ không chỉ là sự thay đổi về tên gọi mà còn đi kèm với những tiêu chuẩn khắt khe hơn về trình độ đào tạo và năng lực chuyên môn, đồng thời mở ra cơ hội hưởng mức lương cao chưa từng có đối với giáo viên cấp học này.

Chi tiết bảng lương mới: Hệ số cao nhất lên đến 6,78

Điểm thu hút sự quan tâm nhất của đội ngũ giáo viên chính là cách xếp lương mới. Theo quy định, hệ số lương của giáo viên tiểu học đạt chuẩn sẽ dao động từ 2,34 đến 6,78. Đây là một bước tiến lớn so với mức 1,86 đến 4,98 trước đây. Cụ thể:

• Đối với Giáo viên tiểu học hạng III: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.
• Đối với Giáo viên tiểu học hạng II: Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,0 đến hệ số lương 6,38.
• Đối với Giáo viên tiểu học hạng I: Đây là mức cao nhất, áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ hệ số lương 4,4 đến hệ số lương 6,78.

Điều kiện để được bổ nhiệm và hưởng lương cao

Để được hưởng mức lương ở các hạng cao hơn, giáo viên cần đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo và bồi dưỡng. Theo Điều 3, Điều 4 và Điều 5 của Thông tư này, trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên tiểu học đã được nâng lên là bằng cử nhân thuộc ngành đào tạo giáo viên trở lên (hoặc bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm).

"Việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp đối với giáo viên tiểu học quy định tại Thông tư này phải căn cứ vào vị trí việc làm đang đảm nhận và bảo đảm đạt tiêu chuẩn hạng chức danh nghề nghiệp được quy định."

Riêng đối với những giáo viên tiểu học hạng IV cũ chưa đạt chuẩn trình độ theo quy định mới, pháp luật vẫn có những quy định chuyển tiếp nhân văn. Những giáo viên này sẽ tiếp tục áp dụng hệ số lương của viên chức loại B (từ 1,86 đến 4,06) cho đến khi đạt chuẩn để được bổ nhiệm vào hạng III, hoặc cho đến khi nghỉ hưu nếu không thuộc đối tượng phải nâng chuẩn.

Lời kết

Chính sách lương mới theo Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT không chỉ là sự ghi nhận về mặt vật chất mà còn là động lực to lớn để đội ngũ giáo viên tiểu học không ngừng học tập, nâng cao trình độ. Với hệ số lương cao nhất lên tới 6,78, nghề giáo đang dần trở nên hấp dẫn hơn, thu hút những nhân tài tâm huyết cống hiến cho sự nghiệp trồng người.