Việc kiện toàn bộ máy chính quyền địa phương sau khi sắp xếp đơn vị hành chính là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm đảm bảo tính hiệu lực, hiệu quả trong quản lý nhà nước. Mới đây, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã ban hành Nghị quyết 106/2025/UBTVQH15, đưa ra những quy định cụ thể về số lượng Phó Chủ tịch và Phó Trưởng Ban của HĐND từ cấp tỉnh đến cấp xã.

Cơ cấu nhân sự HĐND cấp tỉnh: Linh hoạt theo quy mô sắp xếp

Điểm đáng chú ý nhất trong quy định lần này là sự phân hóa rõ rệt về số lượng lãnh đạo dựa trên quy mô sáp nhập của các địa phương. Cụ thể, đối với các thành phố được hình thành từ việc sắp xếp 03 đơn vị hành chính cấp tỉnh, số lượng Phó Chủ tịch HĐND tối đa có thể lên tới 04 người. Đây là con số phản ánh khối lượng công việc đồ sộ tại các siêu đô thị mới.

Trong khi đó, các tỉnh hoặc thành phố hình thành từ việc sắp xếp 02 đơn vị hành chính cấp tỉnh sẽ có không quá 03 Phó Chủ tịch. Đối với các đơn vị hành chính cấp tỉnh không thực hiện sắp xếp, định mức vẫn giữ nguyên ở mức không quá 02 người, đảm bảo sự ổn định trong bộ máy lãnh đạo.

Số lượng Phó Trưởng Ban HĐND cấp tỉnh

Tương tự như chức danh Phó Chủ tịch, số lượng Phó Trưởng Ban tại các Ban của HĐND cấp tỉnh (như Ban Pháp chế, Ban Kinh tế - Ngân sách, Ban Văn hóa - Xã hội) cũng được điều chỉnh:

• Đơn vị sáp nhập từ 03 tỉnh: Tối đa 04 Phó Trưởng Ban.
• Đơn vị sáp nhập từ 02 tỉnh: Tối đa 03 Phó Trưởng Ban.
• Đơn vị không sắp xếp: Tối đa 02 Phó Trưởng Ban.

Quy định đối với HĐND cấp xã: Thống nhất và tinh gọn

Khác với cấp tỉnh, quy định dành cho cấp xã mang tính thống nhất cao hơn nhằm hướng tới sự tinh gọn. Theo Nghị quyết 106/2025/UBTVQH15, mỗi xã sẽ chỉ có duy nhất 01 Phó Chủ tịch HĐND. Quy định này áp dụng đồng bộ cho tất cả các loại hình xã trên cả nước.

Về chức danh Phó Trưởng Ban HĐND cấp xã, số lượng được quy định bình quân là 02 người mỗi Ban. Tuy nhiên, pháp luật cũng trao quyền chủ động cho Thường trực HĐND cấp tỉnh trong việc quyết định con số cụ thể cho từng địa phương. Việc quyết định này sẽ căn cứ vào các yếu tố thực tiễn như diện tích, dân số, phân loại đơn vị hành chính và đặc điểm kinh tế - xã hội của từng xã, miễn là tổng số không vượt quá khung bình quân chung của toàn tỉnh.

Tầm quan trọng của việc chuẩn hóa nhân sự

Việc ban hành các định mức cụ thể này không chỉ giúp các địa phương dễ dàng hơn trong công tác nhân sự mà còn là cơ sở pháp lý quan trọng để thực hiện Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025. Điều này đảm bảo rằng bộ máy chính quyền luôn có đủ nguồn lực lãnh đạo để đáp ứng kỳ vọng của cử tri, đồng thời vẫn giữ được sự tinh gọn cần thiết theo chủ trương của Đảng và Nhà nước.