Trong bối cảnh cả nước đang đẩy mạnh việc sắp xếp các đơn vị hành chính và tinh gọn bộ máy, vấn đề đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức luôn được đặt lên hàng đầu. Mới đây, Bộ Nội vụ đã ban hành Công văn 4177/BNV-TCBC nhằm tháo gỡ những vướng mắc và tạo điều kiện thuận lợi nhất cho những người có nguyện vọng nghỉ việc hưởng chế độ.

Cơ chế "nghỉ việc ngay" cho người có nguyện vọng

Một trong những điểm đáng chú ý nhất tại văn bản này là định hướng giải quyết chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP). Cụ thể, trong quá trình sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp, nếu cán bộ, công chức, viên chức có nguyện vọng nghỉ việc ngay, cấp ủy và chính quyền địa phương có thẩm quyền xem xét, quyết định cho họ nghỉ và hưởng ngay các chính sách, chế độ quy định.

Việc quyết định này sẽ căn cứ vào Nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã và Đề án tổng thể sắp xếp các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp của từng địa phương. Điều này giúp giảm bớt áp lực tâm lý cho đội ngũ nhân sự trong giai đoạn chuyển đổi, đồng thời đảm bảo tính nhân văn trong chính sách cán bộ.

Ưu tiên cho các đơn vị giải thể, chấm dứt hoạt động

Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc diện giải thể hoặc chấm dứt hoạt động, quy trình còn được đơn giản hóa hơn nữa. Nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại đây có nguyện vọng nghỉ việc, người đứng đầu đơn vị cùng với cấp ủy, chính quyền cùng cấp sẽ xem xét quyết định theo thẩm quyền. Đặc biệt, trong trường hợp này, cơ quan chức năng không phải thực hiện đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trước khi giải quyết nghỉ việc.

"Trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, nếu số biên chế có mặt thấp hơn khung biên chế quy định, chỉ xem xét giải quyết nghỉ việc đối với những trường hợp không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ hoặc không đủ tiêu chuẩn cán bộ, công chức cấp xã mới."

Ổn định tổ chức và nâng cao chất lượng đội ngũ

Sau khi hoàn tất việc sắp xếp tổ chức bộ máy và ổn định nhân sự, các Bộ, Ban, ngành và địa phương sẽ thực hiện việc tuyển dụng theo phân cấp quản lý. Mục tiêu cốt lõi của quá trình này không chỉ là tinh gọn về số lượng mà còn phải gắn liền với việc cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Bộ Nội vụ đề nghị các cơ quan, đơn vị nghiêm túc triển khai thực hiện các định hướng này để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động, đồng thời góp phần vào thành công chung của công cuộc cải cách hành chính quốc gia.