Trong bối cảnh chuyển đổi số và nâng cao chất lượng đào tạo nghề, việc xác định định mức lao động cho nhà giáo luôn là vấn đề được quan tâm hàng đầu. Mới đây, Thông tư 28/2022/TT-BLĐTBXH đã chính thức sửa đổi, bổ sung nhiều quy định quan trọng liên quan đến giờ chuẩn và thời gian giảng dạy của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp, thay thế cho một số nội dung tại Thông tư 07/2017/TT-BLĐTBXH.

Giờ chuẩn giảng dạy: Trực tuyến hay trực tiếp đều công bằng

Một trong những điểm sáng của quy định mới là việc công nhận giá trị của giảng dạy trực tuyến. Theo đó, giờ chuẩn được định nghĩa là đơn vị thời gian quy đổi từ số giờ lao động cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ giảng dạy, bao gồm cả các công việc chuẩn bị trước, trong và sau giờ giảng. Đặc biệt, pháp luật khẳng định:

Một giờ chuẩn giảng dạy trực tuyến được tính bằng một giờ chuẩn giảng dạy trực tiếp.

Quy định này không chỉ tạo sự công bằng cho các nhà giáo trong thời đại công nghệ mà còn khuyến khích việc ứng dụng các phương thức đào tạo linh hoạt tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Định mức học viên trong mỗi giờ chuẩn: Siết chặt để nâng chất

Để đảm bảo học sinh, sinh viên nhận được sự hướng dẫn tốt nhất, Điều 1 Thông tư 28/2022/TT-BLĐTBXH đã bổ sung các tiêu chuẩn cụ thể về số lượng học viên cho mỗi giờ chuẩn:

• Giảng dạy lý thuyết: Không quá 35 học viên/lớp.
• Giảng dạy thực hành, tích hợp: Không quá 18 học viên/lớp.
• Ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Không quá 10 học viên/lớp.

Việc giới hạn sĩ số lớp học giúp nhà giáo có điều kiện theo sát từng học viên, đặc biệt là trong các giờ thực hành đòi hỏi tính an toàn và kỹ thuật cao.

Cách quy đổi thời gian giảng dạy thực tế

Thời gian giảng dạy trong kế hoạch đào tạo được tính toán dựa trên các mốc thời gian thực tế quy đổi sang giờ chuẩn như sau:

• 01 giờ dạy lý thuyết (45 phút): Tính bằng 01 giờ chuẩn.
• 01 giờ dạy tích hợp (60 phút): Tính bằng 01 giờ chuẩn.
• 01 giờ dạy thực hành (60 phút): Tính bằng 01 giờ chuẩn.

Hiệu trưởng hoặc Giám đốc các cơ sở giáo dục nghề nghiệp có trách nhiệm căn cứ vào tình hình thực tế và đặc điểm từng ngành nghề để quy đổi giờ chuẩn sao cho phù hợp nhất, đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ nhà giáo.

Lời khuyên pháp lý

Các nhà giáo và cán bộ quản lý cần nắm vững các quy định tại Thông tư 28/2022/TT-BLĐTBXH (có hiệu lực từ ngày 01/3/2023) để thực hiện đúng định mức giờ giảng theo năm học, tránh tình trạng quá tải lao động hoặc sai sót trong việc tính toán chế độ phụ cấp đứng lớp.