Từ ngày 01/7/2024, chính sách tiền lương đối với viên chức giáo dục đã có bước ngoặt lớn khi mức lương cơ sở chính thức tăng lên 2,34 triệu đồng/tháng. Đi kèm với niềm vui tăng lương là những băn khoăn về việc sắp xếp lại các khoản phụ cấp theo lộ trình cải cách. Đặc biệt, thông tin về việc bãi bỏ phụ cấp thâm niên đã khiến không ít thầy cô lo lắng.

Thực hư việc bãi bỏ phụ cấp thâm niên nhà giáo?

Theo tinh thần ban đầu của Nghị quyết 27-NQ/TW, phụ cấp thâm niên nghề sẽ bị bãi bỏ để chuyển sang bảng lương mới theo vị trí việc làm. Tuy nhiên, trong bối cảnh hiện tại, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận 83-KL/TW và Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quyết định chưa bãi bỏ phụ cấp thâm niên nhà giáo.

"Thực hiện việc tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng; đồng thời tiếp tục duy trì các khoản phụ cấp hiện hành, trong đó có phụ cấp thâm niên nghề đối với nhà giáo cho đến khi có quy định mới."

Đây là một tin vui lớn, giúp đảm bảo thu nhập cho những giáo viên có nhiều năm cống hiến trong ngành, tránh tình trạng lương mới thấp hơn lương cũ khi thực hiện cải cách.

8 khoản phụ cấp giáo viên tiếp tục được nhận năm 2026

Bên cạnh phụ cấp thâm niên, giáo viên hiện nay vẫn được hưởng đầy đủ các khoản phụ cấp nhằm bù đắp điều kiện làm việc và khuyến khích trách nhiệm nghề nghiệp. Cụ thể bao gồm:

• Phụ cấp ưu đãi theo nghề: Dành cho nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập.
• Phụ cấp thâm niên vượt khung: Áp dụng cho giáo viên đã hưởng bậc lương cuối cùng trong ngạch.
• Phụ cấp kiêm nhiệm: Khi giáo viên đảm nhiệm thêm các vị trí công việc khác ngoài nhiệm vụ chính.
• Phụ cấp trách nhiệm công việc: Dành cho Tổng phụ trách Đội, giáo viên trường chuyên biệt...
• Phụ cấp khu vực: Bù đắp cho giáo viên công tác tại vùng sâu, vùng xa, điều kiện sinh hoạt khó khăn.
• Phụ cấp lưu động: Áp dụng cho giáo viên làm công tác xóa mù chữ, phổ cập giáo dục thường xuyên phải di chuyển giữa các bản làng.
• Phụ cấp đặc biệt khó khăn: Dành cho giáo viên tại các xã đảo, vùng dân tộc thiểu số, biên giới.
• Phụ cấp chức vụ lãnh đạo: Dành cho Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng và các chức danh quản lý khác.

Cơ cấu thu nhập mới: Lương cơ bản chiếm 70%

Mặc dù các khoản phụ cấp vẫn được duy trì, nhưng theo lộ trình của Nghị quyết 27-NQ/TW, cơ cấu tiền lương sẽ dần được điều chỉnh để lương cơ bản chiếm khoảng 70% và các khoản phụ cấp chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương. Ngoài ra, giáo viên còn có cơ hội nhận thêm tiền thưởng (khoảng 10% tổng quỹ lương) dựa trên hiệu quả công việc.

Việc duy trì các khoản phụ cấp trong giai đoạn chuyển tiếp này thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với đội ngũ nhà giáo, đảm bảo đời sống để các thầy cô yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp trồng người.