Từ ngày 01/01/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực với quy định 'thép': Doanh nghiệp không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp sẽ phải tự chi trả toàn bộ quyền lợi cho người lao động. Đây là bước ngoặt lớn bảo vệ quyền lợi chính đáng của người làm thuê.