Kể từ ngày 20/3/2021, đời sống và thu nhập của hàng triệu giáo viên trên cả nước sẽ có những biến động đáng kể khi 04 Thông tư mới của Bộ Giáo dục và Đào tạo chính thức có hiệu lực thi hành. Đây được xem là đợt cải cách quan trọng nhằm chuẩn hóa đội ngũ nhà giáo và đảm bảo quyền lợi tương xứng với trình độ đào tạo theo Luật Giáo dục 2019.

Giáo viên Việt Nam đón nhận những thay đổi tích cực về chính sách tiền lương từ tháng 3/2021 (ảnh minh họa)

Căn cứ pháp lý cho việc thay đổi lương giáo viên

Việc thay đổi cách xếp lương và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp được quy định cụ thể tại 04 văn bản sau:

• Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT dành cho giáo viên mầm non.
• Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT dành cho giáo viên tiểu học.
• Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT dành cho giáo viên trung học cơ sở (THCS).
• Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT dành cho giáo viên trung học phổ thông (THPT).

Bảng hệ số lương mới áp dụng từ 20/3/2021

Điểm đáng chú ý nhất trong các quy định mới là việc nâng hệ số lương khởi điểm và mức lương tối đa cho giáo viên ở nhiều cấp học, đặc biệt là mầm non và tiểu học để phù hợp với yêu cầu nâng chuẩn trình độ đào tạo.

1. Đối với giáo viên mầm non

Theo quy định tại Điều 8 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT, viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non được áp dụng bảng lương tương ứng:

• Giáo viên mầm non hạng III (Mã số V.07.02.26): Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0, từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89.
• Giáo viên mầm non hạng II (Mã số V.07.02.25): Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.
• Giáo viên mầm non hạng I (Mã số V.07.02.24): Áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,0 đến hệ số lương 6,38.

2. Đối với giáo viên tiểu học và THCS

Cả hai cấp học này đều có sự điều chỉnh mạnh mẽ về hệ số lương. Cụ thể:

• Hạng III: Áp dụng hệ số lương từ 2,34 - 4,98 (Viên chức loại A1).
• Hạng II: Áp dụng hệ số lương từ 4,00 - 6,38 (Viên chức loại A2.2).
• Hạng I: Áp dụng hệ số lương từ 4,40 - 6,78 (Viên chức loại A2.1).

Hồ sơ và sổ sách của giáo viên sẽ được tinh giản, tập trung vào chuyên môn (ảnh minh họa)

Bãi bỏ yêu cầu chứng chỉ ngoại ngữ, tin học

Một tin vui lớn cho đội ngũ giáo viên là từ ngày 20/3/2021, các Thông tư mới đã chính thức bãi bỏ yêu cầu về chứng chỉ ngoại ngữ và tin học trong tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng. Thay vào đó, các năng lực này được lồng ghép vào tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.

"Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện các nhiệm vụ của giáo viên và có khả năng sử dụng ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số trong một số nhiệm vụ cụ thể được giao."

Sự thay đổi này giúp giảm bớt gánh nặng về văn bằng, chứng chỉ "con", giúp giáo viên tập trung hơn vào việc nâng cao chất lượng giảng dạy thực tế.

Lưu ý về việc chuyển xếp lương

Việc bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp mới được thực hiện theo nguyên tắc: Giáo viên ở hạng nào thì được bổ nhiệm vào hạng tương ứng của cấp học đó, miễn là đáp ứng đủ tiêu chuẩn về trình độ đào tạo. Trường hợp giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ theo Luật Giáo dục 2019 (ví dụ giáo viên tiểu học chưa có bằng cử nhân) thì vẫn giữ hạng cũ và thực hiện lộ trình nâng chuẩn hoặc hưởng chính sách theo quy định tại Nghị định 71/2020/NĐ-CP.

Các cơ sở giáo dục cần rà soát kỹ lưỡng hồ sơ của viên chức để thực hiện việc chuyển xếp lương đúng quy định, đảm bảo không có giáo viên nào bị giảm lương khi chuyển sang cách xếp lương mới.