- Hôm nay: Thứ bảy, ngày 06 tháng 06 năm 2026
Thứ sáu, 29/5/2026, 11:08 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động điện tử: Từ 01/07/2026, doanh nghiệp và người lao động phải kết nối VNeID, bảo hiểm xã hội thế nào?
Thứ sáu, 29/5/2026, 11:08 (GMT+7)
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 08/2026/TT-BNV hướng dẫn chi tiết Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử. Từ ngày 01/07/2026, nền tảng này sẽ chính thức kết nối đồng bộ với VNeID, bảo hiểm xã hội và dữ liệu doanh nghiệp quốc gia. Xem ngay quy định chi tiết tại đây!
Thứ sáu, 29/5/2026, 07:26 (GMT+7)
Bắt Buộc Định Danh Hợp Đồng Lao Động Điện Tử Bằng Mã ID Duy Nhất Từ 01/7/2026: 6 Điểm Mới Doanh Nghiệp Phải Nắm Rõ
Thứ sáu, 29/5/2026, 07:26 (GMT+7)
Từ ngày 01/07/2026, mỗi hợp đồng lao động điện tử tại Việt Nam bắt buộc phải được cấp một mã định danh (ID) duy nhất trên phạm vi toàn quốc theo Thông tư 08/2026/TT-BNV. Đây là bước ngoặt lớn trong số hóa quản lý lao động mà mọi doanh nghiệp và người lao động cần đặc biệt lưu ý.
Thứ tư, 20/5/2026, 20:33 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử: Vì sao doanh nghiệp phải lưu trữ dữ liệu lên đến 10 năm từ 01/7/2026?
Thứ tư, 20/5/2026, 20:33 (GMT+7)
Quy định mới tại Thông tư 08/2026/TT-BNV về thời hạn lưu trữ hợp đồng lao động điện tử lên đến 10 năm. Doanh nghiệp cần nắm rõ cách tính thời hạn và các yêu cầu bảo mật dữ liệu để đảm bảo tuân thủ pháp luật từ ngày 01/7/2026.
Thứ tư, 20/5/2026, 18:15 (GMT+7)
Chuyển đổi hợp đồng lao động giấy sang điện tử từ 01/7/2026: Những quy định 'sống còn' doanh nghiệp cần biết!
Thứ tư, 20/5/2026, 18:15 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, việc chuyển đổi hợp đồng lao động giấy sang hợp đồng điện tử sẽ chính thức được áp dụng theo quy định mới tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Vậy quy trình cấp mã ID thế nào? Có bắt buộc phải chuyển đổi không? Cùng tìm hiểu chi tiết các quy định pháp lý mới nhất để đảm bảo quyền lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Thứ ba, 19/5/2026, 19:13 (GMT+7)
Cảnh báo: Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 có nguy cơ vô hiệu nếu thiếu bước rà soát quan trọng này!
Thứ ba, 19/5/2026, 19:13 (GMT+7)
Chỉ còn chưa đầy 2 tháng nữa, quy định về cấp ID cho hợp đồng lao động điện tử sẽ chính thức có hiệu lực. Doanh nghiệp và người lao động cần đặc biệt lưu ý việc rà soát, bổ sung chữ ký số cho các hợp đồng đã ký trước ngày 01/7/2026 để đảm bảo tính pháp lý.
Thứ ba, 19/5/2026, 17:01 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 có bị vô hiệu? Hướng dẫn chi tiết quy trình rà soát và cấp mã định danh ID theo quy định mới nhất của Bộ Nội vụ
Thứ ba, 19/5/2026, 17:01 (GMT+7)
Thông tư 08/2026/TT-BNV mới ban hành hướng dẫn chi tiết việc xử lý hợp đồng lao động điện tử ký trước ngày 01/07/2026. Doanh nghiệp và người lao động cần thực hiện ngay quy trình rà soát, bổ sung chữ ký số và gửi lên Nền tảng để cấp mã định danh ID tránh rủi ro pháp lý.
Thứ hai, 18/5/2026, 08:10 (GMT+7)
Từ 01/7/2026: Doanh nghiệp và người lao động bắt buộc dùng VNeID khi ký hợp đồng điện tử - Những thay đổi quan trọng cần biết!
Thứ hai, 18/5/2026, 08:10 (GMT+7)
Kể từ ngày 01/7/2026, việc giao kết hợp đồng lao động điện tử sẽ bước sang một trang mới với sự xuất hiện của Nền tảng hợp đồng lao động điện tử quốc gia. Theo Thông tư 08/2026/TT-BNV, tài khoản VNeID trở thành 'chìa khóa' duy nhất để truy cập và thực hiện các giao dịch pháp lý này.
Thứ hai, 18/5/2026, 07:51 (GMT+7)
Mỗi hợp đồng lao động điện tử chỉ có 1 ID duy nhất: Hướng dẫn mới nhất từ Bộ Nội vụ theo Thông tư 08/2026/TT-BNV
Thứ hai, 18/5/2026, 07:51 (GMT+7)
Thông tư 08/2026/TT-BNV vừa được Bộ Nội vụ ban hành ngày 15/05/2026 mang đến những quy định mang tính đột phá về việc cấp mã ID duy nhất cho hợp đồng lao động điện tử, giúp minh bạch hóa thị trường lao động và bảo vệ quyền lợi tối đa cho người lao động.