Bước sang năm 2021, với việc Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực, các quy định về hợp đồng thử việc đã có những điều chỉnh mang tính bước ngoặt. Từ thời gian thử việc cho vị trí quản lý đến quyền lợi về bảo hiểm và phép năm, cả người lao động và người sử dụng lao động cần nắm vững để tránh các rủi ro pháp lý không đáng có.