Việc sa thải một nhân viên không chỉ đơn thuần là chấm dứt hợp đồng mà còn là một quy trình pháp lý phức tạp. Nếu không nắm rõ ai có thẩm quyền và điều kiện thực hiện, doanh nghiệp rất dễ rơi vào cảnh 'tiền mất tật mang' do bồi thường sai luật.