Mang thai là thiên chức thiêng liêng nhưng cũng đầy vất vả, đặc biệt với những trường hợp thai yếu cần nghỉ dưỡng theo chỉ định của bác sĩ. Vậy trong thời gian tạm rời xa công việc để bảo vệ mầm sống nhỏ, lao động nữ có được hưởng lương không? Những quy định mới nhất về chế độ bảo hiểm và quyền lợi lao động sẽ giải đáp thắc mắc này.