- Hôm nay: Thứ năm, ngày 16 tháng 07 năm 2026
Thứ bảy, 16/3/2019, 19:53 (GMT+7)
Hướng dẫn lập Sổ quản lý lao động chuẩn pháp luật cho Công ty TNHH hai thành viên trở lên
Thứ bảy, 16/3/2019, 19:53 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách lập và quản lý Sổ quản lý lao động cho Công ty TNHH hai thành viên trở lên theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 05/2015/NĐ-CP, giúp doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật.
Thứ năm, 14/2/2019, 14:13 (GMT+7)
Tạm hoãn hợp đồng lao động: Quyền lợi sát sườn và những lưu ý "vàng" để không mất việc làm
Thứ năm, 14/2/2019, 14:13 (GMT+7)
Tạm hoãn hợp đồng lao động là giải pháp pháp lý giúp duy trì quan hệ lao động khi có biến cố. Cùng tìm hiểu 06 trường hợp tạm hoãn theo Bộ luật Lao động 2012 và thủ tục quay lại làm việc để bảo vệ quyền lợi của mình.
Chủ nhật, 13/1/2019, 08:52 (GMT+7)
Mẫu Danh sách người lao động mới nhất 2019 dành cho Doanh nghiệp tư nhân: Quy định và Cách lập chuẩn pháp lý
Chủ nhật, 13/1/2019, 08:52 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách lập Danh sách người lao động cho doanh nghiệp tư nhân theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 05/2015/NĐ-CP. Tải mẫu danh sách chuẩn giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự hiệu quả và đúng luật.
Thứ hai, 24/12/2018, 20:00 (GMT+7)
Kẹt tiền đột xuất? Xem ngay 5 trường hợp được tạm ứng lương theo Luật Lao động!
Thứ hai, 24/12/2018, 20:00 (GMT+7)
Tạm ứng tiền lương là quyền lợi quan trọng giúp người lao động giải quyết khó khăn tài chính tức thời. Cùng tìm hiểu 5 trường hợp được ứng lương theo Bộ luật Lao động 2012 và mức ứng tối đa để bảo vệ quyền lợi của mình.
Chủ nhật, 2/12/2018, 17:01 (GMT+7)
Mẫu Giấy ủy quyền giao kết hợp đồng lao động chuẩn pháp lý 2018: Ai được quyền ký thay Giám đốc?
Chủ nhật, 2/12/2018, 17:01 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách lập Giấy ủy quyền giao kết hợp đồng lao động theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 05/2015/NĐ-CP. Cung cấp mẫu văn bản chuẩn xác và các lưu ý pháp lý quan trọng để đảm bảo tính hiệu lực của hợp đồng khi người đại diện theo pháp luật vắng mặt.
Thứ sáu, 7/9/2018, 08:10 (GMT+7)
Làm sao để không bị 'hớ' khi tính thời gian hưởng trợ cấp thôi việc năm 2018?
Thứ sáu, 7/9/2018, 08:10 (GMT+7)
Xác định thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc thường gây lúng túng cho cả người lao động và doanh nghiệp. Bài viết hướng dẫn chi tiết cách tính dựa trên Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 05/2015/NĐ-CP, giúp bạn bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Thứ năm, 5/7/2018, 14:55 (GMT+7)
Gây thiệt hại cho công ty bao nhiêu thì bị sa thải? Cảnh báo rủi ro pháp lý cho người lao động
Thứ năm, 5/7/2018, 14:55 (GMT+7)
Trong quan hệ lao động, sai sót dẫn đến thiệt hại tài sản là điều khó tránh khỏi. Tuy nhiên, ranh giới giữa việc chỉ phải bồi thường và bị sa thải là rất mong manh. Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012, mức độ thiệt hại như thế nào sẽ khiến người lao động đối mặt với hình thức kỷ luật nặng nhất? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết qua bài viết dưới đây.
Thứ tư, 20/6/2018, 14:08 (GMT+7)
Doanh nghiệp cần biết: Những lưu ý "sống còn" khi xây dựng và đăng ký nội quy lao động để tránh bị phạt nặng
Thứ tư, 20/6/2018, 14:08 (GMT+7)
Nội quy lao động không chỉ là văn bản quản lý nội bộ mà còn là "lá chắn" pháp lý bảo vệ doanh nghiệp. Tìm hiểu ngay quy định về đối tượng, trình tự và hồ sơ đăng ký nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 2012 để đảm bảo tính tuân thủ và tránh rủi ro bị xử phạt hành chính.
Thứ hai, 19/1/2015, 11:18 (GMT+7)
Chậm trả lương từ 15 ngày phải đền bù lãi suất: Điểm mới quan trọng tại Nghị định 05/2015/NĐ-CP
Thứ hai, 19/1/2015, 11:18 (GMT+7)
Nghị định 05/2015/NĐ-CP vừa ban hành đã đưa ra quy định mang tính đột phá nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động: Doanh nghiệp chậm trả lương từ 15 ngày trở lên phải trả thêm tiền lãi theo lãi suất ngân hàng.