- Hôm nay: Thứ hai, ngày 13 tháng 07 năm 2026
Thứ ba, 6/6/2023, 10:08 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động từ xa với người nước ngoài: Những rào cản pháp lý và giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp
Thứ ba, 6/6/2023, 10:08 (GMT+7)
Doanh nghiệp có được ký hợp đồng lao động với người nước ngoài làm việc từ xa hoàn toàn ở nước ngoài không? Phân tích chi tiết quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và giải pháp thay thế bằng hợp đồng dịch vụ theo Bộ luật Dân sự 2015.
Thứ ba, 23/5/2023, 19:30 (GMT+7)
Chính sách mới tháng 6/2023: Những thay đổi quan trọng người dân cần biết
Thứ ba, 23/5/2023, 19:30 (GMT+7)
Tháng 6/2023 đánh dấu sự thay đổi của nhiều chính sách quan trọng như cách tính tiền điện cho người thuê nhà, cải cách hành chính, mẫu hợp đồng lao động mới trong cơ quan nhà nước và quy trình công nhận liệt sĩ.
Thứ năm, 4/5/2023, 16:43 (GMT+7)
Cơ quan Nhà nước chính thức áp dụng mẫu hợp đồng lao động mới: Những thay đổi quan trọng bạn cần biết!
Thứ năm, 4/5/2023, 16:43 (GMT+7)
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 5/2023/TT-BNV hướng dẫn chi tiết mẫu hợp đồng dịch vụ và hợp đồng lao động áp dụng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập. Quy định này mang lại sự thống nhất và bảo vệ quyền lợi tối đa cho người lao động.
Thứ sáu, 28/4/2023, 10:11 (GMT+7)
Hợp đồng lao động 2024: Những điều khoản 'sống còn' người lao động cần biết trước khi đặt bút ký
Thứ sáu, 28/4/2023, 10:11 (GMT+7)
Hợp đồng lao động không chỉ là tờ giấy cam kết làm việc mà còn là 'lá chắn' pháp lý bảo vệ quyền lợi của bạn. Khám phá ngay những nội dung bắt buộc phải có và lưu ý quan trọng để tránh rủi ro khi giao kết theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ ba, 4/4/2023, 08:45 (GMT+7)
Doanh nghiệp có được tự ý chuyển người lao động sang làm việc khác dịp Tết? Những lưu ý "vàng" để không vi phạm pháp luật
Thứ ba, 4/4/2023, 08:45 (GMT+7)
Dịp Tết Nguyên đán là thời điểm nhu cầu sản xuất, kinh doanh tăng cao đột biến, dẫn đến việc nhiều doanh nghiệp muốn điều chuyển nhân sự. Tuy nhiên, việc chuyển người lao động làm việc khác so với hợp đồng lao động cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của Bộ luật Lao động 2019 để tránh các tranh chấp pháp lý.
Thứ năm, 9/3/2023, 14:34 (GMT+7)
Làm việc không hợp đồng: Rủi ro 'trắng tay' và quy trình đòi lại quyền lợi hợp pháp cho người lao động
Thứ năm, 9/3/2023, 14:34 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp cố tình 'phớt lờ' việc ký hợp đồng lao động để né tránh đóng BHXH và các nghĩa vụ pháp lý. Bài viết phân tích chi tiết rủi ro, mức xử phạt doanh nghiệp và hướng dẫn người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng theo quy định mới nhất.
Thứ năm, 16/2/2023, 10:46 (GMT+7)
Tăng lương cho nhân viên: Ký phụ lục hay giao kết hợp đồng mới để đúng luật và tránh rủi ro pháp lý?
Thứ năm, 16/2/2023, 10:46 (GMT+7)
Khi doanh nghiệp quyết định tăng lương cho người lao động, việc hoàn thiện hồ sơ pháp lý là vô cùng quan trọng. Vậy nên ký phụ lục hợp đồng hay ký hợp đồng lao động mới? Bài viết dưới đây sẽ phân tích chi tiết các quy định tại Bộ luật Lao động 2019 để giúp doanh nghiệp có lựa chọn tối ưu nhất.
Chủ nhật, 29/1/2023, 21:44 (GMT+7)
Thay đổi 'chấn động' về chế độ hợp đồng trong cơ quan Nhà nước: Bạn thuộc diện nào?
Chủ nhật, 29/1/2023, 21:44 (GMT+7)
Nghị định 111/2022/NĐ-CP đã chính thức thay thế Nghị định 68/2000/NĐ-CP, mang đến những thay đổi căn bản về chế độ hợp đồng lao động và dịch vụ trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập. Những vị trí nào không còn là công chức, viên chức? Quyền lợi của người lao động thay đổi ra sao? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết ngay sau đây.
Thứ ba, 17/1/2023, 18:15 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động với phụ nữ mang thai: Quyền lợi và những lưu ý vàng cho doanh nghiệp
Thứ ba, 17/1/2023, 18:15 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định pháp luật về việc ký hợp đồng lao động với phụ nữ mang thai theo Bộ luật Lao động 2019. Những lưu ý về quyền lợi thai sản và trách nhiệm bảo vệ lao động nữ của doanh nghiệp.
Thứ năm, 8/12/2022, 16:23 (GMT+7)
Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết? Những 'ngoại lệ' pháp lý người lao động cần biết
Thứ năm, 8/12/2022, 16:23 (GMT+7)
Thưởng Tết là khoản tiền được mong chờ nhất năm, nhưng liệu doanh nghiệp có bắt buộc phải chi trả? Cùng tìm hiểu các quy định tại Bộ luật Lao động 2019 và những trường hợp đặc biệt mà người lao động chắc chắn được nhận thưởng.