- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 10 tháng 07 năm 2026
Thứ bảy, 21/3/2026, 15:24 (GMT+7)
Sự thật về mốc 01/7/2026: Doanh nghiệp có bắt buộc phải dùng hợp đồng lao động điện tử?
Thứ bảy, 21/3/2026, 15:24 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp đang lo lắng về việc bắt buộc chuyển đổi sang hợp đồng lao động điện tử từ 01/7/2026. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết quy định tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP để làm rõ thực hư vấn đề này.
Thứ hai, 16/3/2026, 15:49 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử 2026: 7 thay đổi 'sống còn' tại Nghị định 337/2025/NĐ-CP doanh nghiệp phải biết
Thứ hai, 16/3/2026, 15:49 (GMT+7)
Nghị định 337/2025/NĐ-CP chính thức pháp lý hóa hợp đồng lao động điện tử với giá trị tương đương bản giấy. Từ ngày 16/03/2026, doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý đến quy định về mã định danh ID và lộ trình vận hành hệ thống quốc gia vào tháng 7/2026.
Thứ sáu, 26/12/2025, 16:10 (GMT+7)
Hàng loạt Luật mới chính thức được thông qua cuối năm 2025: Những thay đổi 'vàng' sát sườn đời sống người dân
Thứ sáu, 26/12/2025, 16:10 (GMT+7)
Cuối năm 2025 đánh dấu bước ngoặt lớn của hệ thống pháp luật Việt Nam với hàng loạt đạo luật mới được thông qua như Luật Thi hành án dân sự 2025, Luật sửa đổi 10 Luật liên quan đến an ninh trật tự, Nghị định về hợp đồng lao động điện tử...
Thứ sáu, 26/12/2025, 08:54 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động qua màn hình điện thoại: Coi chừng vô hiệu nếu thiếu các điều kiện vàng này!
Thứ sáu, 26/12/2025, 08:54 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết về hợp đồng lao động điện tử theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Những điều kiện khắt khe về chữ ký số, xác thực sinh trắc học và quy định gắn ID định danh trong vòng 24 giờ mà doanh nghiệp và người lao động bắt buộc phải biết.
Thứ năm, 25/12/2025, 08:48 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử 2026: 5 thay đổi "sát sườn" doanh nghiệp bắt buộc phải biết để tránh rủi ro pháp lý
Thứ năm, 25/12/2025, 08:48 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2026, Nghị định 337/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi mang tính bước ngoặt về hợp đồng lao động điện tử. Doanh nghiệp cần nắm rõ 5 quy định "sát sườn" dưới đây để chủ động chuyển đổi số an toàn và đúng luật.
Thứ tư, 24/12/2025, 20:44 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử từ năm 2026: Doanh nghiệp có bắt buộc phải 'khai tử' hợp đồng giấy?
Thứ tư, 24/12/2025, 20:44 (GMT+7)
Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử chính thức có hiệu lực từ 01/01/2026. Liệu doanh nghiệp và người lao động có bắt buộc phải chuyển đổi hoàn toàn sang hình thức điện tử từ mốc 01/07/2026? Cùng giải mã chi tiết quy định mới nhất.
Thứ tư, 24/12/2025, 12:22 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động qua mạng từ 2026: Những quy định 'sống còn' người lao động và doanh nghiệp bắt buộc phải biết để tránh rủi ro pháp lý
Thứ tư, 24/12/2025, 12:22 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động qua mạng (hợp đồng lao động điện tử) từ năm 2026 sẽ chính thức được siết chặt bởi Nghị định 337/2025/NĐ-CP. Đây là bước ngoặt pháp lý quan trọng mà cả người lao động và doanh nghiệp cần nắm rõ để bảo vệ quyền lợi tối đa và tránh các tranh chấp không đáng có.
Thứ tư, 24/12/2025, 10:56 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử từ năm 2026: Bước ngoặt số hóa đột phá giúp doanh nghiệp bứt phá hay rào cản pháp lý mới đầy thách thức?
Thứ tư, 24/12/2025, 10:56 (GMT+7)
Nghị định 337/2025/NĐ-CP về hợp đồng lao động điện tử chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 mang lại nhiều cơ hội bứt phá số hóa nhưng cũng đặt ra không ít thách thức pháp lý cho doanh nghiệp.
Thứ tư, 24/12/2025, 10:37 (GMT+7)
Ký hợp đồng lao động điện tử từ năm 2026: Coi chừng vô hiệu nếu bỏ qua 3 điều kiện "sống còn" này!
Thứ tư, 24/12/2025, 10:37 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2026, Nghị định 337/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, đặt ra những tiêu chuẩn pháp lý cực kỳ khắt khe đối với việc giao kết hợp đồng lao động điện tử. Doanh nghiệp và người lao động cần nắm rõ 3 điều kiện cốt lõi dưới đây để tránh rủi ro hợp đồng bị tuyên vô hiệu.
Thứ ba, 23/12/2025, 18:19 (GMT+7)
Chuyển Đổi Hợp Đồng Lao Động Giấy Sang Điện Tử Từ Năm 2026: Doanh Nghiệp Và Người Lao Động Cần Biết Ngay Những Quy Định 'Sống Còn' Này Để Tránh Rủi Ro Pháp Lý!
Thứ ba, 23/12/2025, 18:19 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2026, Nghị định 337/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mở ra bước ngoặt lớn trong việc chuyển đổi hợp đồng lao động giấy sang điện tử. Tìm hiểu ngay các điều kiện pháp lý bắt buộc, lộ trình thực hiện và giá trị pháp lý tương đương bản gốc để bảo vệ quyền lợi tối đa.