Từ ngày 01/01/2021, quy định về việc người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động sẽ có nhiều thay đổi quan trọng theo Bộ luật Lao động 2019. Bài viết phân tích chi tiết các trường hợp được phép chấm dứt, thời hạn báo trước và nghĩa vụ tài chính liên quan.