Thủ tướng Chính phủ đã chính thức đồng ý phương án hoán đổi ngày làm việc để người lao động được nghỉ 5 ngày liên tục dịp lễ 30/4 và 1/5. Vậy quy định này áp dụng cụ thể ra sao đối với khối doanh nghiệp và quyền lợi của người lao động được đảm bảo như thế nào?