Thủ tướng chính thức chốt nghỉ 5 ngày dịp 30/4: Người lao động cần lưu ý gì?

Thủ tướng chính thức chốt nghỉ 5 ngày dịp 30/4: Người lao động cần lưu ý gì?

Thứ năm, 11/4/2024, 10:46 (GMT+7)
Thủ tướng chính thức chốt nghỉ 5 ngày dịp 30/4: Người lao động cần lưu ý gì?
Thủ tướng Chính phủ đã chính thức đồng ý phương án hoán đổi ngày làm việc để cán bộ, công chức và người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày trong dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024.

Thông tin vui cho hàng triệu người lao động trên cả nước: Thủ tướng Chính phủ đã chính thức phê duyệt phương án hoán đổi ngày làm việc, tạo điều kiện cho một kỳ nghỉ lễ kéo dài 5 ngày liên tục. Quyết định này không chỉ giúp người dân có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động mà còn góp phần kích cầu du lịch và tiêu dùng nội địa.

Quyết định hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ

Căn cứ vào đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn 1511/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 11/4/2024, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công văn 2450/VPCP-KGVX đồng ý với phương án hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế lao động 01 tháng 5 năm 2024.

Lịch nghỉ lễ trên bàn làm việc
Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 được điều chỉnh để tạo thuận lợi cho người dân (ảnh minh họa)

Lịch nghỉ cụ thể và phương án làm việc bù

Theo nội dung văn bản, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29/4/2024) sang ngày thứ Bảy (04/5/2024). Như vậy, thay vì nghỉ ngắt quãng, người lao động sẽ có kỳ nghỉ kéo dài từ thứ Bảy (27/4/2024) đến hết thứ Tư (01/5/2024).

Việc hoán đổi này áp dụng cho các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và khuyến khích các doanh nghiệp thuộc khối ngoài nhà nước áp dụng để người lao động có sự thống nhất về thời gian nghỉ ngơi.

Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong kỳ nghỉ lễ

Mặc dù kỳ nghỉ kéo dài, Thủ tướng Chính phủ vẫn nhấn mạnh việc đảm bảo các hoạt động công vụ và phục vụ nhân dân không bị gián đoạn. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ này cần lưu ý:

  • Bố trí nhân sự hợp lý: Sắp xếp các bộ phận làm việc khoa học để giải quyết công việc liên tục, đặc biệt là các thủ tục hành chính phục vụ tổ chức và cá nhân.
  • Trực chiến và xử lý tình huống: Cử cán bộ, công chức ứng trực 24/24 để xử lý kịp thời các vấn đề đột xuất, bất ngờ có thể phát sinh trong kỳ nghỉ.
  • Thông báo rộng rãi: Thủ tướng ủy quyền cho Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo chính thức nội dung này đến các cơ quan, doanh nghiệp và người lao động trên toàn quốc.

Việc chủ động sắp xếp kế hoạch làm việc và nghỉ ngơi dựa trên Công văn 2450/VPCP-KGVX sẽ giúp các doanh nghiệp và cá nhân có sự chuẩn bị tốt nhất cho kỳ nghỉ lễ quan trọng này.

Từ tra cứu đến phân tích – tất cả trong một nền tảng tại hethongphapluat.com.

• Văn bản – Bản án – Thủ tục
• Thuật ngữ pháp lý
• Hỏi đáp chuyên sâu

Chuyên mục
Lĩnh vực
Mô tả

Thủ tướng Chính phủ đã chính thức đồng ý phương án hoán đổi ngày làm việc để cán bộ, công chức và người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày trong dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024.

Tác giả
Trịnh Hồng Hiền
We build our Drupal themes using best practices in choosing right modules, configuration and providing sample content so you can have your Drupal website faster, more stable and easy to maintain.

Bài liên quan

Dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung Điều 6 và Phụ lục IV của Luật Đầu tư đưa ra danh mục 141 ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện dự kiến áp dụng t
Từ ngày 15/9/2026, các quy định mới về điều kiện thành lập và vận hành Sở giao dịch hàng hóa chính thức áp dụng, đánh dấu bước chuyển mình lớn khi
Từ ngày 20/9/2026, chế độ thăm hỏi, tặng quà đối với người có uy tín trong đồng bào dân tộc thiểu số sẽ chính thức áp dụng mức hỗ trợ mới theo Nghị
Nghị quyết 22-NQ/TW của Trung ương đề ra chiến lược đột phá: thành lập hệ thống cảnh báo sớm, trung tâm điều hành chống lừa đảo trực tuyến và cơ ch
Bộ Y tế siết chặt quản lý chi phí KCB BHYT: Các bệnh viện, cơ sở y tế thu thêm khoản phí ngoài quy định của người bệnh BHYT đúng tuyến không chỉ bị