Thủ tướng chính thức chốt nghỉ 5 ngày dịp 30/4: Người lao động cần lưu ý gì?

Thủ tướng chính thức chốt nghỉ 5 ngày dịp 30/4: Người lao động cần lưu ý gì?

Thứ năm, 11/4/2024, 10:46 (GMT+7)
Thủ tướng chính thức chốt nghỉ 5 ngày dịp 30/4: Người lao động cần lưu ý gì?
Thủ tướng Chính phủ đã chính thức đồng ý phương án hoán đổi ngày làm việc để cán bộ, công chức và người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày trong dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024.

Thông tin vui cho hàng triệu người lao động trên cả nước: Thủ tướng Chính phủ đã chính thức phê duyệt phương án hoán đổi ngày làm việc, tạo điều kiện cho một kỳ nghỉ lễ kéo dài 5 ngày liên tục. Quyết định này không chỉ giúp người dân có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động mà còn góp phần kích cầu du lịch và tiêu dùng nội địa.

Quyết định hoán đổi ngày làm việc để kéo dài kỳ nghỉ

Căn cứ vào đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn 1511/BLĐTBXH-CATLĐ ngày 11/4/2024, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Công văn 2450/VPCP-KGVX đồng ý với phương án hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 tháng 4 và ngày Quốc tế lao động 01 tháng 5 năm 2024.

Lịch nghỉ lễ trên bàn làm việc
Lịch nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm 2024 được điều chỉnh để tạo thuận lợi cho người dân (ảnh minh họa)

Lịch nghỉ cụ thể và phương án làm việc bù

Theo nội dung văn bản, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29/4/2024) sang ngày thứ Bảy (04/5/2024). Như vậy, thay vì nghỉ ngắt quãng, người lao động sẽ có kỳ nghỉ kéo dài từ thứ Bảy (27/4/2024) đến hết thứ Tư (01/5/2024).

Việc hoán đổi này áp dụng cho các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và khuyến khích các doanh nghiệp thuộc khối ngoài nhà nước áp dụng để người lao động có sự thống nhất về thời gian nghỉ ngơi.

Trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị trong kỳ nghỉ lễ

Mặc dù kỳ nghỉ kéo dài, Thủ tướng Chính phủ vẫn nhấn mạnh việc đảm bảo các hoạt động công vụ và phục vụ nhân dân không bị gián đoạn. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ này cần lưu ý:

  • Bố trí nhân sự hợp lý: Sắp xếp các bộ phận làm việc khoa học để giải quyết công việc liên tục, đặc biệt là các thủ tục hành chính phục vụ tổ chức và cá nhân.
  • Trực chiến và xử lý tình huống: Cử cán bộ, công chức ứng trực 24/24 để xử lý kịp thời các vấn đề đột xuất, bất ngờ có thể phát sinh trong kỳ nghỉ.
  • Thông báo rộng rãi: Thủ tướng ủy quyền cho Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo chính thức nội dung này đến các cơ quan, doanh nghiệp và người lao động trên toàn quốc.

Việc chủ động sắp xếp kế hoạch làm việc và nghỉ ngơi dựa trên Công văn 2450/VPCP-KGVX sẽ giúp các doanh nghiệp và cá nhân có sự chuẩn bị tốt nhất cho kỳ nghỉ lễ quan trọng này.

Truy cập hethongphapluat.com để biến luật phức tạp thành kiến thức dễ hiểu.

• Tra cứu nhanh chóng
• Nội dung chính xác
• Dễ hiểu cho mọi đối tượng

Chuyên mục
Lĩnh vực
Mô tả

Thủ tướng Chính phủ đã chính thức đồng ý phương án hoán đổi ngày làm việc để cán bộ, công chức và người lao động được nghỉ liên tục 5 ngày trong dịp lễ 30/4 và 1/5 năm 2024.

Tác giả
Thủ tướng chính thức chốt nghỉ 5 ngày dịp 30/4: Người lao động cần lưu ý gì?
We build our Drupal themes using best practices in choosing right modules, configuration and providing sample content so you can have your Drupal website faster, more stable and easy to maintain.

Bài liên quan

Từ năm học mới, tất cả các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông trên toàn quốc phải kiểm tra sức khỏe đầu năm cho học sinh và cập nhật kết quả lên C
Cục Thống kê triển khai cuộc điều tra chi tiêu 10.500 hộ người lao động tại 34 tỉnh, thành phố, phân bổ đều 4 vùng lương nhằm cung cấp dữ liệu thực
TP.HCM chính thức áp dụng Quyết định 67/2026/QĐ-UBND thống nhất quy định tách thửa, hợp thửa đất, phân chia 5 khu vực và thay thế đồng loạt 3 quyết
Hướng dẫn chi tiết quyết toán thuế TNDN đối với hợp đồng xây dựng kéo dài qua nhiều năm theo Công văn 6304/QLNT và Nghị định 320/2025/NĐ-CP, giúp d
Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 8800/VPCP-PL yêu cầu siết chặt tiến độ, gắn trách nhiệm trực tiếp của Bộ trưởng đối với việc ban hành văn bản