Nhằm triển khai đồng bộ các chính sách đặc thù để thu hút và giữ chân nguồn nhân lực y tế chất lượng cao, Bộ Y tế đã chính thức ban hành Công văn 2210/BYT-TCCB. Đây là văn bản quan trọng cụ thể hóa các quy định tại Nghị quyết 261/2025/QH15 của Quốc hội về việc cải thiện chế độ tiền lương cho đội ngũ y bác sĩ và dược sĩ trên cả nước.

Chính sách tiền lương mới mang lại niềm tin và động lực cho đội ngũ nhân viên y tế (ảnh minh họa)

Đột phá trong chính sách xếp lương khởi điểm

Một trong những điểm đáng chú ý nhất tại khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 261/2025/QH15 chính là việc nâng bậc lương khởi điểm. Cụ thể, các chức danh nghề nghiệp bao gồm: Bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ sẽ được xếp lương từ bậc 2 ngay khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp hạng III tương ứng.

Quy định này xóa bỏ rào cản về mức lương khởi điểm thấp (bậc 1) vốn tồn tại nhiều năm qua, giúp thu nhập của các bác sĩ, dược sĩ mới ra trường tiệm cận hơn với chi phí sinh hoạt và công sức đào tạo dài hạn (thường là 6 năm đối với bác sĩ).

Hướng dẫn xếp lương cho các trường hợp tuyển dụng mới

Theo hướng dẫn tại Công văn 2210/BYT-TCCB, việc xếp lương cho nhân sự tuyển dụng sau ngày 01/01/2026 được chia thành các nhóm cụ thể:

• Trường hợp không phải tập sự: Cơ quan có thẩm quyền sẽ thực hiện bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III và xếp lương bậc 2 ngay. Thời điểm hưởng lương tính từ ngày quyết định bổ nhiệm có hiệu lực.
• Trường hợp có thời gian đóng BHXH trước đó: Nếu nhân sự đã có thời gian công tác, đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và đủ điều kiện xếp lương từ bậc 2 trở lên theo quy định hiện hành thì tiếp tục thực hiện xếp lương theo các quy định về chuyển xếp lương viên chức.
• Trường hợp phải thực hiện chế độ tập sự: Trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp hạng III. Sau khi kết thúc thời gian tập sự và đạt yêu cầu, viên chức sẽ được bổ nhiệm chính thức và hưởng 100% lương bậc 2.

Việc ký kết hợp đồng và xếp lương mới được thực hiện chặt chẽ theo hướng dẫn của Bộ Y tế (ảnh minh họa)

Quyền lợi cho bác sĩ, dược sĩ đã tuyển dụng trước năm 2026

Pháp luật không chỉ ưu tiên người mới mà còn đảm bảo quyền lợi cho những người đang công tác. Khoản 5 Điều 9 Nghị quyết 261/2025/QH15 quy định rõ:

"Kể từ ngày Nghị quyết này có hiệu lực thi hành, các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 3 của Nghị quyết này đã được tuyển dụng và đang hưởng lương bậc 1 thì được xếp lên bậc 2."

Về vấn đề này, Bộ Y tế hướng dẫn chi tiết như sau:

- Đối với người đang hưởng lương bậc 1: Sẽ được chuyển xếp lên bậc 2 kể từ ngày 01/01/2026. Đáng chú ý, mốc thời gian để tính nâng bậc lương lần sau cũng sẽ được tính lại kể từ ngày 01/01/2026.

- Đối với người đang tập sự (hưởng 85% bậc 1): Tiếp tục hoàn thành chế độ tập sự theo quy định. Tuy nhiên, ngay khi kết thúc tập sự, thay vì bổ nhiệm vào bậc 1 như trước đây, cơ quan quản lý sẽ thực hiện bổ nhiệm và xếp lương vào bậc 2 cho viên chức.

Lời khuyên pháp lý cho viên chức y tế

Việc chuyển xếp lương này là quyền lợi chính đáng của đội ngũ y bác sĩ. Các cá nhân thuộc đối tượng điều chỉnh cần chủ động theo dõi các quyết định điều chỉnh lương tại đơn vị mình công tác. Trong trường hợp đến thời điểm hiện tại (tháng 4/2026) mà đơn vị vẫn chưa thực hiện rà soát, chuyển xếp, viên chức có quyền kiến nghị lên phòng Tổ chức cán bộ hoặc lãnh đạo đơn vị để đảm bảo quyền lợi theo đúng tinh thần của Nghị quyết 261/2025/QH15.

Chính sách này không chỉ là sự ghi nhận về mặt tài chính mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn, góp phần thực hiện mục tiêu đột phá trong công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân mà Đảng và Nhà nước đã đề ra.