Ngày 19/02/2013, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 17/2013/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Đây là một bước ngoặt quan trọng trong chính sách đãi ngộ nhân tài và cải cách tiền lương tại thời điểm này.

Tăng gấp đôi tỷ lệ nâng lương trước thời hạn cho cá nhân xuất sắc

Điểm đáng chú ý nhất trong quy định mới là việc nới lỏng tỷ lệ nâng lương trước thời hạn. Theo quy định cũ, các cơ quan, đơn vị chỉ được phép nâng lương trước thời hạn cho tối đa 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế. Tuy nhiên, kể từ khi Nghị định 17/2013/NĐ-CP có hiệu lực, con số này đã được nâng lên tối đa 10%.

Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ mà chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định. Việc tăng tỷ lệ này giúp tạo động lực mạnh mẽ hơn cho đội ngũ cán bộ nỗ lực cống hiến.

Thay đổi danh xưng và bổ sung đối tượng áp dụng bảng lương

Nghị định mới cũng thực hiện việc chuẩn hóa thuật ngữ pháp lý khi sửa đổi tên gọi “Ngạch viên chức” thành “Chức danh nghề nghiệp viên chức”. Điều này phù hợp với tinh thần của Luật Viên chức 2010 đang được triển khai mạnh mẽ.

Bên cạnh đó, Chính phủ cũng bổ sung hàng loạt đối tượng áp dụng trong các bảng lương chuyên môn nghiệp vụ:

• Bổ sung 05 đối tượng vào ngạch công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1).
• Bổ sung 06 đối tượng vào ngạch công chức loại A2.1.
• Bổ sung 08 đối tượng vào ngạch công chức loại A1.
• Bổ sung 07 đối tượng vào ngạch công chức loại B.
• Bổ sung "Nhân viên bảo vệ kho dự trữ" vào ngạch công chức loại C.

Điều chỉnh mạnh hệ số lương cấp Tướng trong lực lượng vũ trang

Đối với lực lượng vũ trang, Nghị định 17/2013/NĐ-CP mang đến tin vui cho các sĩ quan cao cấp. Chính phủ đã quyết định tăng đồng loạt hệ số lương của 04 bậc quân hàm cấp tướng:

Bảng so sánh hệ số lương mới và cũ:

• Đại tướng: Tăng từ 10,40 lên 11,00.
• Thượng tướng: Tăng từ 9,80 lên 10,40.
• Trung tướng: Tăng từ 9,20 lên 9,80.
• Thiếu tướng: Tăng từ 8,60 lên 9,20.

Thời hạn nâng lương của các bậc quân hàm cấp tướng này được quy định là 04 năm.

Quy định mới này chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 10/04/2013. Các cơ quan, đơn vị cần rà soát danh sách cán bộ đủ điều kiện để thực hiện việc nâng lương theo đúng tỷ lệ 10% mới được phê duyệt.