Từ ngày 01/07/2018, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức đã chính thức tăng từ 1,3 triệu đồng lên 1,39 triệu đồng theo quy định tại Nghị định 72/2018/NĐ-CP. Sự điều chỉnh này kéo theo sự thay đổi đáng kể trong thu nhập của đội ngũ giáo viên, giảng viên đang công tác tại các cơ sở giáo dục công lập.

Căn cứ pháp lý điều chỉnh tiền lương giáo viên năm 2018

Việc xác định mức lương và các chế độ đãi ngộ đối với giáo viên trong năm 2018 dựa trên các văn bản pháp luật quan trọng sau:

• Luật Viên chức 2010: Quy định chung về quyền lợi và nghĩa vụ của viên chức giáo dục.
• Nghị định 204/2004/NĐ-CP: Quy định về hệ số lương và các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ.
• Nghị định 72/2018/NĐ-CP: Ấn định mức lương cơ sở 1.390.000 đồng áp dụng từ 01/07/2018.

Bảng lương giáo viên các cấp áp dụng từ tháng 7/2018

Lương giáo viên được tính bằng công thức: Lương = Hệ số lương x Mức lương cơ sở. Dưới đây là bảng tổng hợp mức lương cơ bản cho các hạng chức danh nghề nghiệp phổ biến:

1. Giáo viên Mầm non và Tiểu học

Đối với giáo viên mầm non và tiểu học, hệ số lương được phân chia theo các hạng chức danh nghề nghiệp từ hạng IV đến hạng II:

• Hạng II (A1): Hệ số từ 2,34 đến 4,98. Mức lương dao động từ 3.252.600đ đến 6.922.200đ.
• Hạng III (A0): Hệ số từ 2,10 đến 4,89. Mức lương dao động từ 2.919.000đ đến 6.797.100đ.
• Hạng IV (B): Hệ số từ 1,86 đến 4,06. Mức lương dao động từ 2.585.400đ đến 5.643.400đ.

2. Giáo viên THCS và THPT

Giáo viên trung học cơ sở và trung học phổ thông thường được xếp lương theo các ngạch viên chức loại A1, A2 tùy theo hạng:

• Hạng I (A2.1): Hệ số từ 4,40 đến 6,78. Mức lương từ 6.116.000đ đến 9.424.200đ.
• Hạng II (A1): Hệ số từ 2,34 đến 4,98. Mức lương từ 3.252.600đ đến 6.922.200đ.
• Hạng III (A1 hoặc A0 tùy cấp học): Hệ số khởi điểm từ 2,10 hoặc 2,34.

Các loại phụ cấp đặc thù của ngành giáo dục

Bên cạnh lương cơ bản, giáo viên còn được hưởng các loại phụ cấp nhằm bù đắp tính chất công việc đặc thù và điều kiện làm việc khó khăn:

Phụ cấp ưu đãi nghề

Mức phụ cấp này thường dao động từ 25% đến 50% mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Giáo viên trực tiếp giảng dạy tại các vùng sâu, vùng xa hoặc trường chuyên biệt có thể hưởng mức cao hơn.

Phụ cấp thâm niên

Sau 5 năm (60 tháng) công tác trong ngành giáo dục, giáo viên được hưởng phụ cấp thâm niên bằng 5% mức lương hiện hưởng. Sau đó, mỗi năm công tác tiếp theo được cộng thêm 1%.

Phụ cấp khu vực và phụ cấp đặc biệt

Áp dụng cho giáo viên làm việc tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo. Mức phụ cấp khu vực có các bậc từ 0,1 đến 1,0 so với mức lương cơ sở.

"Viên chức được hưởng lương theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện nhiệm vụ; được hưởng phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của pháp luật." - Trích Điều 12 Luật Viên chức 2010.

Lời khuyên cho giáo viên khi theo dõi bảng lương

Giáo viên cần lưu ý kiểm tra kỹ hệ số lương được ghi trong quyết định bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp của mình. Việc tăng lương cơ sở lên 1,39 triệu đồng không chỉ làm tăng lương thực nhận mà còn làm tăng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hàng tháng. Để đảm bảo quyền lợi, thầy cô nên chủ động cập nhật các thông báo từ phòng kế toán của đơn vị sự nghiệp nơi mình đang công tác.