Nới lỏng quy định làm thêm giờ và giấy phép lao động: 'Phao cứu sinh' cho doanh nghiệp thời đại dịch
Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 bùng phát mạnh mẽ vào giai đoạn tháng 09/2021, gây đình trệ chuỗi cung ứng và thiếu hụt nhân lực trầm trọng, Chính phủ đã kịp thời ban hành Nghị quyết 105/NQ-CP. Đây được xem là một "luồng gió mới" giúp các doanh nghiệp, hợp tác xã và hộ kinh doanh có thêm dư địa để duy trì sản xuất, kinh doanh trong điều kiện khắc nghiệt.
Thỏa thuận tăng giờ làm thêm: Giải pháp linh hoạt cho chuỗi cung ứng
Một trong những điểm nhấn quan trọng nhất của Nghị quyết 105/NQ-CP là việc Chính phủ giao Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nghiên cứu, đề xuất cấp có thẩm quyền cho phép doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động để tăng thời gian làm thêm giờ trong tháng. Quy định này nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất cấp bách khi nhiều lao động phải thực hiện cách ly hoặc điều trị bệnh.
Cụ thể, mức tăng giờ làm thêm trong tháng sẽ được điều chỉnh phù hợp với diễn biến dịch bệnh tại từng địa phương, nhưng vẫn phải đảm bảo nguyên tắc cốt lõi: Tổng số giờ làm thêm không quá 300 giờ/năm. Việc nới lỏng này không chỉ giúp doanh nghiệp kịp tiến độ đơn hàng mà còn giúp người lao động có thêm thu nhập trong giai đoạn khó khăn, trên tinh thần tự nguyện và thỏa thuận giữa hai bên.
Cởi trói thủ tục cho lao động nước ngoài
Bên cạnh vấn đề giờ làm, việc quản lý lao động nước ngoài cũng được Chính phủ chỉ đạo nới lỏng để phù hợp với bối cảnh "bình thường mới". Theo đó, các địa phương được yêu cầu thực hiện linh hoạt các quy định về cấp, gia hạn và xác nhận giấy phép lao động cho chuyên gia, lao động kỹ thuật nước ngoài.
Đặc biệt, một chính sách mang tính thực tiễn cao đã được áp dụng: Cho phép người lao động nước ngoài đã có giấy phép lao động còn hiệu lực được cử, điều động hoặc biệt phái đến làm việc tại tỉnh, thành phố khác với thời hạn không quá 06 tháng mà không cần phải làm lại giấy phép lao động. Điều này giúp doanh nghiệp linh hoạt trong việc điều phối nhân sự cấp cao giữa các chi nhánh mà không bị vướng mắc bởi các rào cản hành chính trong thời điểm di chuyển khó khăn do dịch bệnh.
Đơn giản hóa tối đa các chính sách hỗ trợ
Chính phủ cũng yêu cầu Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các cơ quan liên quan khẩn trương sửa đổi các chính sách hỗ trợ theo hướng:
- Giảm bớt các điều kiện thụ hưởng không cần thiết.
- Đơn giản hóa tối đa thủ tục hành chính, áp dụng quy trình rút gọn.
- Mở rộng đối tượng được tiếp cận các gói an sinh xã hội.
- Rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ để tiền hỗ trợ đến tay người dân và doanh nghiệp nhanh nhất.
Những nỗ lực này nhằm đảm bảo không ai bị bỏ lại phía sau và tạo nền tảng vững chắc cho việc phục hồi kinh tế sau đại dịch. Các doanh nghiệp cần chủ động nắm bắt các quy định tại Nghị quyết 105/NQ-CP để áp dụng hiệu quả vào thực tế đơn vị mình.
"Chính phủ quyết tâm tháo gỡ khó khăn cho sản xuất kinh doanh, thúc đẩy cải cách thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh phục hồi và phát triển." - Trích tinh thần Nghị quyết 105/NQ-CP.
Nếu quý độc giả còn thắc mắc về các chính sách hỗ trợ trong giai đoạn dịch Covid-19, vui lòng liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật để được hỗ trợ kịp thời.
Hãy truy cập ngay hethongphapluat.com để trải nghiệm hệ thống tra cứu pháp luật toàn diện.
• Dữ liệu đầy đủ từ năm 1945 đến nay
• Dẫn chiếu điều luật thông minh
• Phân tích điều luật dễ hiểu
• Chatbot AI hỗ trợ 24/7
Chính phủ ban hành Nghị quyết 105/NQ-CP nhằm tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp trong đại dịch Covid-19, cho phép thỏa thuận tăng giờ làm thêm và nới lỏng quy định về giấy phép lao động cho người nước ngoài.