Thông tin về việc mức trợ cấp thất nghiệp có thể lên tới hơn 26 triệu đồng mỗi tháng đang thu hút sự quan tâm đặc biệt của dư luận. Đây không phải là con số giả định mà hoàn toàn có căn cứ dựa trên các quy định mới nhất tại Luật Việc làm 2025 và các đề xuất về lương tối thiểu vùng.

Mức trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính toán như thế nào?

Theo quy định tại Điều 39 Luật Việc làm 2025, mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp hằng tháng được xác định như sau:

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc chấm dứt làm việc.

Tuy nhiên, pháp luật cũng quy định một "trần" tối đa để đảm bảo tính cân đối của quỹ. Cụ thể, mức hưởng tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu tháng theo vùng do Chính phủ công bố tại thời điểm tháng cuối cùng đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Hiện nay, theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng I là 4.960.000 đồng/tháng. Như vậy, mức trợ cấp tối đa hiện tại là 24.800.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, với đề xuất tăng lương tối thiểu vùng lên 5.310.000 đồng từ năm 2026, con số 26.550.000 đồng hoàn toàn có thể trở thành hiện thực.

Nới lỏng điều kiện hưởng: Cơ hội cho người lao động hợp đồng ngắn hạn

Một điểm sáng đáng chú ý của Luật Việc làm 2025 chính là việc nới lỏng điều kiện hưởng trợ cấp. Tại Điều 38 Luật Việc làm 2025, điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm đã được điều chỉnh linh hoạt hơn.

Đối với những người lao động làm việc theo hợp đồng từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng, thay vì quy định cứng nhắc như trước đây, họ chỉ cần đóng đủ 12 tháng trở lên trong vòng 36 tháng trước khi nghỉ việc là đã đủ điều kiện nộp hồ sơ. Điều này giúp bảo vệ quyền lợi cho nhóm lao động thời vụ, lao động ngắn hạn vốn thường xuyên thay đổi công việc.

Rút ngắn thời gian chờ đợi nhận tiền trợ cấp

Không chỉ tăng mức hưởng và nới lỏng điều kiện, quy trình thủ tục cũng được cải thiện đáng kể. Theo khoản 3 Điều 39 Luật Việc làm 2025, thời điểm hưởng trợ cấp thất nghiệp là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ. So với quy định cũ là 16 ngày, người lao động sẽ nhận được khoản hỗ trợ tài chính sớm hơn 05 ngày, giúp họ nhanh chóng ổn định cuộc sống trong thời gian tìm kiếm công việc mới.

Việc nắm vững các quy định mới này không chỉ giúp người lao động bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình mà còn giúp họ có kế hoạch tài chính dự phòng hiệu quả trong bối cảnh thị trường lao động luôn biến động.