Thăng hạng chức danh nghề nghiệp không chỉ là sự ghi nhận về năng lực chuyên môn mà còn gắn liền trực tiếp với quyền lợi về lương thưởng và vị thế của mỗi nhà giáo. Với sự ra đời của Thông tư 13/2024/TT-BGDĐT (có hiệu lực từ ngày 15/12/2024), quy định về việc xét thăng hạng giáo viên THCS đã có những điều chỉnh quan trọng, thay thế hoàn toàn cho Thông tư 34/2021/TT-BGDĐT trước đây.

Điều kiện 'cần và đủ' để xét thăng hạng giáo viên THCS hạng II và hạng I

Theo quy định tại Điều 7 và Điều 8 Thông tư 13/2024/TT-BGDĐT, giáo viên muốn thăng hạng phải đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe về cả phẩm chất lẫn năng lực.

Tiêu chuẩn về đạo đức và xếp loại nhiệm vụ

Một trong những điều kiện tiên quyết là giáo viên phải được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong những năm công tác liền kề trước năm dự xét thăng hạng. Cụ thể:

• Đối với hạng II: Cần có 03 năm công tác liền kề đạt mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
• Đối với hạng I: Cần có 05 năm công tác liền kề đạt mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó có ít nhất 02 năm đạt mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Bên cạnh đó, giáo viên phải có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt và không trong thời gian bị kỷ luật hoặc thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật.

Yêu cầu về trình độ đào tạo và chứng chỉ bồi dưỡng

Giáo viên THCS phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo quy định tại Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT và Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT. Đặc biệt, việc sở hữu chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo viên THCS là bắt buộc đối với cả hai hạng thăng tiến.

Thời gian giữ hạng tối thiểu

Đây thường là rào cản lớn nhất đối với nhiều thầy cô. Quy định mới vẫn giữ nguyên lộ trình thời gian giữ hạng dưới liền kề:

• Từ hạng III lên hạng II: Thời gian giữ hạng III hoặc tương đương đủ từ 09 năm trở lên (không kể thời gian tập sự).
• Từ hạng II lên hạng I: Thời gian giữ hạng II hoặc tương đương đủ từ 06 năm trở lên.

Hồ sơ thăng hạng gồm những gì?

Căn cứ Điều 36 Nghị định 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bởi Nghị định 85/2023/NĐ-CP), hồ sơ đăng ký xét thăng hạng bao gồm:

1. Sơ yếu lý lịch viên chức (theo mẫu hiện hành).
2. Bản đánh giá, nhận xét của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập về các tiêu chuẩn, điều kiện thăng hạng.
3. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của hạng chức danh nghề nghiệp đăng ký dự xét.
4. Các minh chứng về thành tích thi đua, khen thưởng đạt được trong thời gian giữ hạng hiện tại.

Cách xác định người trúng tuyển: Ai sẽ được ưu tiên?

Việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo nguyên tắc lấy điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu thăng hạng được giao. Trong trường hợp có từ 02 người trở lên bằng điểm nhau ở chỉ tiêu cuối cùng, thứ tự ưu tiên sẽ là:

• Giáo viên là nữ.
• Giáo viên là người dân tộc thiểu số.
• Giáo viên nhiều tuổi hơn (tính theo ngày, tháng, năm sinh).
• Giáo viên có thời gian công tác nhiều hơn.

Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp các thầy cô có sự chuẩn bị tốt nhất cho lộ trình thăng hạng nghề nghiệp của mình. Mọi thắc mắc về thủ tục pháp lý, quý độc giả có thể tra cứu thêm tại hệ thống văn bản pháp luật của chúng tôi.