Nhiều người lao động khi đi làm việc tại nước ngoài thường băn khoăn liệu mình có phải tiếp tục duy trì đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) tại quê nhà hay không. Việc nắm rõ quy định không chỉ giúp đảm bảo quyền lợi hưu trí sau này mà còn tránh được những rủi ro pháp lý không đáng có.

Quy định bắt buộc về đóng BHXH khi đi xuất khẩu lao động

Theo quy định tại điểm g khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

"Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc."

Điều này có nghĩa là, dù bạn đang làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc hay bất kỳ quốc gia nào khác theo diện hợp đồng, bạn vẫn có nghĩa vụ và quyền lợi gắn liền với hệ thống an sinh xã hội tại Việt Nam.

Mức đóng và phương thức nộp tiền BHXH

Căn cứ khoản 2 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, mức đóng được xác định dựa trên trạng thái tham gia bảo hiểm trước đó của người lao động:

• Đối với người đã có quá trình tham gia BHXH bắt buộc: Mức đóng hằng tháng bằng 22% mức tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
• Đối với người chưa tham gia hoặc đã hưởng BHXH một lần: Mức đóng hằng tháng bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở.

Người lao động có thể linh hoạt chọn phương thức đóng 03 tháng, 06 tháng hoặc 12 tháng một lần. Thậm chí, bạn có thể đóng trước một lần theo thời hạn hợp đồng để yên tâm làm việc tại nước ngoài.

Trường hợp nào được miễn đóng BHXH tại Việt Nam?

Một điểm cực kỳ quan trọng mà người lao động cần lưu ý là các Hiệp định song phương. Nếu Việt Nam và quốc gia tiếp nhận lao động đã ký kết Hiệp định về BHXH hoặc Hiệp định tránh đánh thuế hai lần, người lao động sẽ không phải đóng BHXH hai lần. Nếu bạn đã tham gia đóng bảo hiểm tại nước sở tại theo quy định của Hiệp định, bạn có thể được miễn trừ nghĩa vụ đóng tại Việt Nam trong thời gian đó.

Việc tham gia BHXH khi đi xuất khẩu lao động không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là "của để dành" quý giá, giúp bạn có điểm tựa tài chính vững chắc khi trở về nước và bước vào độ tuổi nghỉ hưu.