- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 06 tháng 11 năm 2026
Thứ năm, 1/10/2026, 06:28 (GMT+7)
Danh mục 58 bệnh hiểm nghèo áp dụng chính sách đối với sĩ quan Quân đội nghỉ hưu: Điều kiện và quyền lợi mới nhất
Thứ năm, 1/10/2026, 06:28 (GMT+7)
Cập nhật danh mục 58 bệnh hiểm nghèo theo Thông tư 37/2026/TT-BYT áp dụng cho sĩ quan Quân đội nghỉ hưu từ 30/9/2026: Điều kiện xác định, mức hỗ trợ tài chính hằng quý và thủ tục giám định theo Nghị định 343/2025/NĐ-CP.
Thứ tư, 30/9/2026, 08:46 (GMT+7)
Điều lệ trường trung cấp, cao đẳng 2026: Những cải cách đột phá định hình tương lai giáo dục nghề nghiệp
Thứ tư, 30/9/2026, 08:46 (GMT+7)
Thông tư 63/2026/TT-BGDĐT ban hành Điều lệ trường trung cấp, trường cao đẳng mang đến nhiều cải cách đột phá. Bài viết phân tích vị trí, vai trò mới, sự thống nhất Điều lệ, tăng cường vai trò trung cấp nghề, đẩy mạnh chuyển đổi số và yêu cầu rà soát quy chế nội bộ, định hình tương lai giáo dục nghề nghiệp Việt Nam.
Thứ tư, 30/9/2026, 07:45 (GMT+7)
Chuyển đổi số: Cơ hội vàng cho cán bộ, công chức, viên chức với chế độ đãi ngộ đặc thù từ năm 2026?
Thứ tư, 30/9/2026, 07:45 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết về chế độ đãi ngộ đặc thù và mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng cho cán bộ, công chức, viên chức làm công tác chuyển đổi số theo Luật Chuyển đổi số 2025 và Nghị định 179/2025/NĐ-CP.
Thứ tư, 30/9/2026, 07:44 (GMT+7)
Cách tính tuổi máy móc, thiết bị đã qua sử dụng nhập khẩu: Doanh nghiệp tính sai một bước, đối mặt nguy cơ tái xuất?
Thứ tư, 30/9/2026, 07:44 (GMT+7)
Nhập khẩu máy móc, thiết bị đã qua sử dụng giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí, nhưng việc tính sai tuổi thiết bị có thể dẫn đến rủi ro bị từ chối thông quan, xử phạt và buộc tái xuất. Bài viết này sẽ hướng dẫn chi tiết cách tính tuổi thiết bị theo quy định pháp luật và những lưu ý quan trọng để tránh các rủi ro pháp lý.
Thứ ba, 29/9/2026, 11:44 (GMT+7)
"Nghỉ ngang" có bị quỵt lương? 5 hệ lụy pháp lý đắt giá người lao động cần biết năm 2026
Thứ ba, 29/9/2026, 11:44 (GMT+7)
Nghỉ ngang là hành vi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật. Liệu bạn có được trả lương? Phải bồi thường bao nhiêu và quyền lợi BHXH bị ảnh hưởng thế nào? Cập nhật quy định mới nhất năm 2026.
Thứ ba, 29/9/2026, 07:47 (GMT+7)
7+ 'Vùng Cấm' Công Chức Tuyệt Đối Không Được Làm: Luật Mới Nhất 2026 Có Gì Thay Đổi?
Thứ ba, 29/9/2026, 07:47 (GMT+7)
Khám phá 7+ 'vùng cấm' mà cán bộ, công chức tuyệt đối không được làm theo Luật Cán bộ, công chức năm 2025, Luật Doanh nghiệp sửa đổi 2025 và Nghị định 137/2026/NĐ-CP. Bài viết phân tích chi tiết các quy định mới nhất có hiệu lực từ năm 2026, giúp công chức nắm vững đạo đức công vụ và tránh vi phạm pháp luật.
Thứ ba, 29/9/2026, 06:30 (GMT+7)
Nghị định 368/2026/NĐ-CP: 8 điểm mới đột phá về thi đua, khen thưởng có hiệu lực từ 01/10/2026
Thứ ba, 29/9/2026, 06:30 (GMT+7)
Nghị định 368/2026/NĐ-CP sắp có hiệu lực từ 01/10/2026 mang đến 8 điểm mới đột phá về thi đua, khen thưởng. Từ siết chặt tỷ lệ xét tặng danh hiệu, chính sách nhân văn cho lao động nữ, đến quy định nghiêm minh về kỷ luật và cải cách thủ tục hành chính, tất cả nhằm tạo môi trường công bằng, minh bạch và hiệu quả.
Thứ hai, 28/9/2026, 08:00 (GMT+7)
Thời gian nghỉ thai sản có được tính xét khen thưởng, thi đua lao động không?
Thứ hai, 28/9/2026, 08:00 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy định mới tại Nghị định 368/2026/NĐ-CP về việc tính thời gian nghỉ thai sản làm thời gian công tác xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng cũng như ưu tiên dành cho lao động nữ và tập thể nữ.
Thứ sáu, 25/9/2026, 16:54 (GMT+7)
Doanh nghiệp sa thải người lao động vì lý do mang thai bị xử phạt thế nào? Cảnh báo rủi ro pháp lý và trách nhiệm hình sự
Thứ sáu, 25/9/2026, 16:54 (GMT+7)
Tìm hiểu mức phạt hành chính và rủi ro hình sự mà doanh nghiệp phải đối mặt khi sa thải người lao động vì lý do mang thai, không tuân thủ chế độ thai sản, làm thêm giờ hoặc không đảm bảo quyền lợi cho lao động nữ theo quy định pháp luật lao động hiện hành.
Thứ năm, 24/9/2026, 11:44 (GMT+7)
Hà Nội 'chốt' thời hạn khám sức khỏe định kỳ cho người lao động: Doanh nghiệp không hoàn thành trước tháng 11/2026 sẽ bị phạt ra sao?
Thứ năm, 24/9/2026, 11:44 (GMT+7)
Sở Nội vụ Hà Nội yêu cầu toàn bộ doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn phải hoàn thành khám sức khỏe định kỳ năm 2026 cho người lao động trước tháng 11. Đơn vị chậm trễ hoặc bỏ sót có thể đối mặt mức xử phạt vi phạm hành chính nghiêm khắc theo quy định.