- Hôm nay: Thứ bảy, ngày 18 tháng 07 năm 2026
Thứ bảy, 18/7/2026, 08:08 (GMT+7)
Chính Thức Bãi Bỏ Quy Định Thỉnh Giảng 15 Năm: Cơ Hội Mới Cho Nhà Giáo Nghỉ Hưu Từ 01/9/2026
Thứ bảy, 18/7/2026, 08:08 (GMT+7)
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT chính thức bãi bỏ các quy định về chế độ thỉnh giảng đã áp dụng suốt 15 năm qua. Điểm nhấn đặc biệt của quy định mới là lần đầu tiên mở ra cơ hội ký hợp đồng lao động toàn thời gian cho nhà giáo sau khi nghỉ hưu, tạo hành lang pháp lý vững chắc để tận dụng nguồn nhân lực chất lượng cao.
Thứ bảy, 18/7/2026, 06:50 (GMT+7)
Giáo viên nghỉ hưu được ký hợp đồng toàn thời gian từ 01/9/2026: Bước ngoặt lớn giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực ngành giáo dục?
Thứ bảy, 18/7/2026, 06:50 (GMT+7)
Từ ngày 01/9/2026, Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT chính thức cho phép các cơ sở giáo dục ký hợp đồng lao động toàn thời gian với giáo viên nghỉ hưu. Đây là bước đi đột phá giúp tận dụng nguồn nhân lực chất lượng cao, giàu kinh nghiệm, đồng thời giải quyết bài toán thiếu hụt giáo viên hiện nay.
Thứ bảy, 18/7/2026, 06:41 (GMT+7)
Bước Ngoặt Mới Cho Nhà Giáo Nghỉ Hưu Và Thỉnh Giảng: Chi Tiết Quy Định Tại Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT Vừa Ban Hành
Thứ bảy, 18/7/2026, 06:41 (GMT+7)
Thông tư 59/2026/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành mang lại hành lang pháp lý toàn diện cho nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng, giải quyết triệt để bài toán thiếu hụt giáo viên cục bộ hiện nay.
Thứ sáu, 17/7/2026, 12:27 (GMT+7)
Nộp Phiếu Đăng Ký Dự Tuyển Viên Chức Qua Mạng: Bước Ngoặt Lớn Từ Nghị Định 259/2026/NĐ-CP
Thứ sáu, 17/7/2026, 12:27 (GMT+7)
Từ ngày 01/07/2026, Nghị định 259/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, mở ra phương thức đăng ký dự tuyển viên chức hoàn toàn mới bằng hình thức điện tử. Người dự tuyển không còn phải xếp hàng nộp hồ sơ trực tiếp mà có thể gửi qua thư điện tử, cổng thông tin điện tử vô cùng tiện lợi.
Thứ sáu, 17/7/2026, 11:31 (GMT+7)
Phân biệt giới tính khi tuyển dụng, đi học: Coi chừng bị phạt hành chính chục triệu, nặng hơn có thể đi tù!
Thứ sáu, 17/7/2026, 11:31 (GMT+7)
Hành vi phân biệt giới tính trong tuyển dụng, lao động hay giáo dục không chỉ bị xử phạt hành chính lên đến hàng chục triệu đồng theo Nghị định 76/2026/NĐ-CP mà còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về Tội xâm phạm quyền bình đẳng giới theo Điều 165 Bộ luật Hình sự với mức phạt tù đến 2 năm.
Thứ sáu, 17/7/2026, 09:04 (GMT+7)
Hà Nội Phân Cấp Tuyển Dụng Công Chức, Viên Chức: Đơn Vị Sử Dụng Tự Chịu Trách Nhiệm Chất Lượng
Thứ sáu, 17/7/2026, 09:04 (GMT+7)
Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch 278/KH-UBND triển khai Nghị quyết 53/2026/NQ-HĐND, tạo bước đột phá mạnh mẽ trong phân cấp tuyển dụng công chức, viên chức và thuê người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.
Thứ năm, 16/7/2026, 10:33 (GMT+7)
Khai Thác Trái Phép Dữ Liệu Người Lao Động: Coi Chừng Bị Khởi Tố Hình Sự Theo Quy Định Mới Nhất!
Thứ năm, 16/7/2026, 10:33 (GMT+7)
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP với những chế tài cực kỳ nghiêm khắc đối với hành vi mua bán, chiếm đoạt và khai thác trái phép dữ liệu người lao động. Đặc biệt, các hành vi vi phạm nghiêm trọng sẽ bị chuyển hồ sơ để truy cứu trách nhiệm hình sự.
Thứ năm, 16/7/2026, 09:03 (GMT+7)
Nóng: Chính thức ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP - Siết chặt kỷ cương, phạt nặng hàng loạt vi phạm lao động và BHXH từ tháng 9/2026
Thứ năm, 16/7/2026, 09:03 (GMT+7)
Chính phủ vừa chính thức ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định mức xử phạt vi phạm hành chính mới nhất trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội. Doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý các mức phạt cực nặng đối với hành vi chậm đóng, trốn đóng BHXH bắt buộc và vi phạm quản lý lao động.
Thứ năm, 16/7/2026, 08:57 (GMT+7)
Doanh Nghiệp Đối Mặt Mức Phạt Đến 30 Triệu Đồng Nếu Không Cho Lao Động Nữ Nghỉ Ngày 'Đèn Đỏ': Quy Định Mới Nhất Cần Biết!
Thứ năm, 16/7/2026, 08:57 (GMT+7)
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP với nhiều điểm mới về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động. Trong đó, hành vi không cho lao động nữ nghỉ ngày 'đèn đỏ' có thể khiến doanh nghiệp bị phạt tới 30 triệu đồng và buộc phải bồi thường tiền lương.
Thứ năm, 16/7/2026, 07:59 (GMT+7)
Từ 10/9/2026: Doanh nghiệp không đăng ký thông tin lao động sẽ bị phạt nặng đến 20 triệu đồng
Thứ năm, 16/7/2026, 07:59 (GMT+7)
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định mức phạt nghiêm khắc đối với hành vi không đăng ký, điều chỉnh thông tin lao động. Doanh nghiệp có thể đối mặt với mức phạt lên tới 20 triệu đồng từ ngày 10/9/2026.