Chính sách đãi ngộ đối với viên chức công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn luôn là vấn đề được Đảng và Nhà nước đặc biệt quan tâm. Với việc ban hành Nghị định 76/2019/NĐ-CP, các quy định về phụ cấp, trợ cấp đã có những điều chỉnh quan trọng nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực tại các địa bàn gian khó.

Viên chức giáo dục tận tụy gieo chữ tại các bản làng vùng cao (ảnh minh họa)

Nguyên tắc hưởng và đối tượng áp dụng

Theo quy định, viên chức thuộc đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp, trợ cấp theo Nghị định 76/2019/NĐ-CP và các văn bản quy phạm pháp luật khác thì chỉ được hưởng một mức cao nhất của chính sách đó. Điều này nhằm đảm bảo tính công bằng và tránh chồng chéo trong việc thực hiện ngân sách.

Một lưu ý quan trọng là các chế độ này sẽ thôi hưởng kể từ ngày viên chức nghỉ hưu, thôi việc hoặc chuyển công tác ra khỏi vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Hướng dẫn chi tiết cách tính các khoản phụ cấp, trợ cấp

Việc xác định mức hưởng các khoản phụ cấp phụ thuộc vào căn cứ tính lương (lương hiện hưởng hoặc lương cơ sở). Tại thời điểm hiện tại (tháng 7/2020), mức lương cơ sở đang được áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng theo quy định tại Nghị định 38/2019/NĐ-CP.

1. Phụ cấp thu hút và trợ cấp một lần khi chuyển công tác hoặc nghỉ hưu

Căn cứ theo Điều 4 và Điều 8 của Nghị định, mức hưởng được tính như sau:

• Mức hưởng = Mức lương hiện hưởng + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Phụ cấp thu hút được trả hàng tháng với mức 70% mức lương nêu trên, thời gian hưởng không quá 05 năm (60 tháng).

Đội ngũ y tế vượt núi băng rừng mang dịch vụ chăm sóc sức khỏe đến vùng sâu (ảnh minh họa)

2. Phụ cấp công tác lâu năm và trợ cấp lần đầu

Khác với phụ cấp thu hút, các khoản này được tính dựa trên mức lương cơ sở:

• Phụ cấp công tác lâu năm: Được tính theo các mức 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương cơ sở 1,49 triệu đồng, tùy thuộc vào thời gian công tác thực tế (từ đủ 5 năm, 10 năm hoặc 15 năm trở lên) theo quy định tại Điều 5 Nghị định 76/2019/NĐ-CP.
• Trợ cấp lần đầu: Khi nhận công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, viên chức được hưởng trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương cơ sở (tương đương 14,9 triệu đồng) theo Điều 6 Nghị định 76/2019/NĐ-CP.

Những lưu ý quan trọng về chế độ bảo hiểm và tiền lương

Viên chức cần lưu ý rằng các khoản phụ cấp, trợ cấp quy định tại Nghị định này không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế hay bảo hiểm thất nghiệp. Đồng thời, các khoản này chỉ được hưởng trên một lần lương, không bao gồm tiền lương tăng thêm theo quy định riêng của từng ngành.

Việc nắm vững các quy định này không chỉ giúp viên chức đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình mà còn tạo động lực để yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội tại những vùng còn nhiều khó khăn của Tổ quốc.