Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2025: Những thay đổi quan trọng cần nắm rõ
Những thay đổi đột phá về tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2025: Doanh nghiệp và người lao động cần biết gì?
Hệ thống an sinh xã hội Việt Nam đang trải qua những cải cách mạnh mẽ, đặc biệt là trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội (BHXH). Với sự ra đời của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (Luật số 41/2024/QH15), có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, nhiều quy định quan trọng về tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc đã được điều chỉnh, mang đến cả cơ hội và thách thức cho cả người lao động và người sử dụng lao động. Bài viết này sẽ đi sâu phân tích những điểm mới nổi bật, giúp quý vị nắm rõ các thay đổi để chủ động thực hiện đúng quy định pháp luật, đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của mình.
Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc vào các quỹ: Chi tiết từ 01/7/2025
Theo Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc được phân bổ vào các quỹ cụ thể như sau:
- Quỹ ốm đau và thai sản: Người sử dụng lao động đóng 3% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
- Quỹ hưu trí và tử tuất: Tổng cộng 22% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, trong đó người sử dụng lao động đóng 14% và người lao động đóng 8%.
Ngoài ra, để có cái nhìn toàn diện về các loại hình bảo hiểm bắt buộc khác, chúng ta cần xem xét thêm các quy định liên quan đến bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp.
Tổng hợp tỷ lệ đóng các loại bảo hiểm bắt buộc từ 01/7/2025
Dựa trên các quy định tại Điều 33, Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, cùng với các luật chuyên ngành khác như Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024, tỷ lệ đóng các loại bảo hiểm bắt buộc của người lao động và người sử dụng lao động từ ngày 01/7/2025 được tổng hợp chi tiết như sau:
| Loại Bảo hiểm | Người sử dụng lao động | Người lao động | Tổng cộng |
|---|---|---|---|
| BHXH (Quỹ ốm đau, thai sản) | 3% | - | 3% |
| BHXH (Quỹ hưu trí, tử tuất) | 14% | 8% | 22% |
| Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN) | 0,5% (hoặc 0,3%*) | - | 0,5% (hoặc 0,3%*) |
| Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) | 1% | 1% | 2% |
| Bảo hiểm y tế (BHYT) | 3% | 1,5% | 4,5% |
| TỔNG CỘNG | 21,5% (hoặc 21,3%*) | 10,5% | 32% (hoặc 31,8%*) |
*Lưu ý: Mức đóng BHTNLĐ-BNN có thể là 0,3% nếu doanh nghiệp đủ điều kiện giảm mức đóng theo quy định tại Nghị định 58/2020/NĐ-CP.
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc: Những điểm cần lưu ý
Việc xác định tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc là yếu tố then chốt, ảnh hưởng trực tiếp đến mức đóng và quyền lợi của người lao động. Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã quy định rõ ràng về vấn đề này:
- Đối với người lao động hưởng lương theo chế độ Nhà nước: Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).
- Đối với người lao động hưởng lương do người sử dụng lao động quyết định: Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương. Đặc biệt, nếu người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất, họ vẫn phải đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc.
- Đối tượng đặc thù: Đối với các đối tượng quy định tại các điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc sẽ do Chính phủ quy định chi tiết. Các đối tượng tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 được quyền lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng, nhưng phải đảm bảo không thấp hơn mức tham chiếu và không cao hơn 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Sau ít nhất 12 tháng đóng theo mức đã chọn, người lao động có thể lựa chọn lại.
Mức tham chiếu và mức lương cơ sở từ 01/7/2026
Một trong những điểm đáng chú ý là quy định về mức tham chiếu. Theo khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở, mức tham chiếu quy định tại Luật này sẽ bằng mức lương cơ sở. Tại thời điểm mức lương cơ sở bị bãi bỏ, mức tham chiếu sẽ không thấp hơn mức lương cơ sở đó.
Hiện nay, mức lương cơ sở được thực hiện theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng. Điều này có nghĩa là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất sẽ là 2.530.000 đồng/tháng và cao nhất là 20 lần mức này, tức 50.600.000 đồng/tháng.
Kết luận
Những cập nhật về tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc và tiền lương làm căn cứ đóng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và các văn bản hướng dẫn có ý nghĩa quan trọng đối với mọi doanh nghiệp và người lao động. Việc nắm vững các quy định này không chỉ giúp đảm bảo tuân thủ pháp luật mà còn tối ưu hóa quyền lợi an sinh xã hội. Hãy chủ động tìm hiểu và áp dụng đúng để xây dựng một môi trường lao động ổn định và bền vững.
Hãy truy cập ngay hethongphapluat.com để sử dụng tính năng
Dẫn chiếu tự động: Chỉ cần nhấn vào các Điều khoản trong nội dung, hệ thống sẽ tự động liên kết đến các Điều của Luật tương ứng.
Chú thích & Thuật ngữ: Các khái niệm khó hiểu, khô khan đều được giải thích rõ ràng chỉ với một cú nhấp chuột.
Tính năng Phân tích điều luật: Giúp bạn nắm bắt nhanh chóng điều luật kèm ví dụ thực tiễn mà bạn không thể tìm thấy ở bất kỳ website nào.
Tiện ích tại hethongphapluat.com Hệ thống pháp luật Việt Nam giúp bạn nắm rõ mọi ngóc ngách của pháp luật, giúp bạn chuẩn bị kỹ càng khâu pháp lý và giảm thiểu rủi ro cho bạn.
Cập nhật tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc mới nhất từ 01/7/2025 theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Phân tích chi tiết mức đóng các quỹ, tiền lương làm căn cứ đóng và mức lương cơ sở mới nhất.
