Trong nỗ lực giảm bớt gánh nặng về văn bằng, chứng chỉ không cần thiết cho đội ngũ viên chức, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành quy định mới mang tính đột phá. Theo đó, đội ngũ viên chức làm công tác thiết bị, thí nghiệm tại các trường học sẽ không còn phải lo lắng về việc hoàn thiện các chứng chỉ ngoại ngữ và tin học như trước đây.

Bãi bỏ rào cản chứng chỉ ngoại ngữ, tin học

Cụ thể, theo quy định tại Thông tư 21/2022/TT-BGDĐT, viên chức thiết bị, thí nghiệm trong các cơ sở giáo dục phổ thông và trường chuyên biệt công lập không cần phải có chứng chỉ tin học, ngoại ngữ để đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng. Đây được xem là một sự thay đổi thực chất, tập trung vào năng lực chuyên môn thay vì các chứng chỉ mang tính hình thức.

Tiêu chuẩn mới về trình độ đào tạo và bồi dưỡng

Thay vì các chứng chỉ phụ trợ, viên chức thiết bị, thí nghiệm cần tập trung đáp ứng các tiêu chuẩn chuyên môn cốt lõi. Cụ thể, tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng hiện nay bao gồm:

• Phải có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên thuộc ngành Công nghệ thiết bị trường học. Trong trường hợp tốt nghiệp các ngành khác, bằng cấp phải phù hợp với vị trí việc làm thiết bị, thí nghiệm tại các trường trung học.
• Bắt buộc hoàn thành chương trình bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức thiết bị, thí nghiệm theo quy định hiện hành.

Quy định về xếp lương và chuyển xếp lương

Vấn đề tiền lương luôn là tâm điểm chú ý của đội ngũ viên chức. Theo quy định mới, viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức thiết bị, thí nghiệm sẽ áp dụng bảng lương viên chức loại A0. Bảng lương này được ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Đối với các trường hợp chuyển xếp lương khi tuyển dụng hoặc bổ nhiệm từ các chuyên ngành khác, việc thực hiện được hướng dẫn cụ thể như sau:

Trường hợp đang xếp lương công chức, viên chức loại A0 theo bảng 2 hoặc bảng 3 ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì tiếp tục xếp lương viên chức loại A0.

Đối với những trường hợp đang xếp lương loại A1 trở lên hoặc loại B, việc xếp lại lương sẽ thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư 02/2007/TT-BNV của Bộ Nội vụ.

Quy định này chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 12/02/2023, đánh dấu một bước tiến mới trong việc chuẩn hóa và tối ưu hóa đội ngũ nhân sự hỗ trợ giáo dục tại Việt Nam.