Trong bối cảnh các quy định về an toàn cháy nổ ngày càng được siết chặt, việc thành lập Đội phòng cháy và chữa cháy (PCCC) cơ sở không chỉ là nghĩa vụ pháp lý bắt buộc mà còn là giải pháp sống còn để bảo vệ tài sản và tính mạng con người tại doanh nghiệp. Đặc biệt đối với mô hình Công ty TNHH hai thành viên trở lên, việc ban hành một Quyết định thành lập đội PCCC chuẩn chỉnh là bước khởi đầu quan trọng trong công tác quản trị rủi ro.

Tại sao doanh nghiệp phải thành lập đội PCCC cơ sở?

Theo quy định tại Luật phòng cháy và chữa cháy 2001 và Luật phòng cháy, chữa cháy sửa đổi 2013, các cơ sở sản xuất, kinh doanh phải có lực lượng PCCC tại chỗ để kịp thời ứng phó khi có sự cố xảy ra. Việc thiếu vắng lực lượng này hoặc hồ sơ thành lập không đúng quy định có thể dẫn đến những mức xử phạt hành chính nặng nề, thậm chí là đình chỉ hoạt động.

Cụ thể, Nghị định 79/2014/NĐ-CP đã nêu rõ trách nhiệm của người đứng đầu cơ sở trong việc tổ chức, quản lý và duy trì hoạt động của đội PCCC cơ sở. Để cụ thể hóa điều này, doanh nghiệp cần ban hành Quyết định thành lập dựa trên các căn cứ pháp lý vững chắc.

Mẫu Quyết định thành lập đội PCCC cơ sở mới nhất

Dưới đây là mẫu quyết định được xây dựng dựa trên hướng dẫn tại Thông tư 66/2014/TT-BCA của Bộ Công an:

QUYẾT ĐỊNH
V/v thành lập đội phòng cháy chữa cháy cơ sở

GIÁM ĐỐC [TÊN DOANH NGHIỆP]

- Căn cứ Luật phòng cháy và chữa cháy 2001 và Luật phòng cháy, chữa cháy sửa đổi 2013;
- Căn cứ Nghị định 79/2014/NĐ-CP ngày 31/7/2014 hướng dẫn Luật Phòng cháy và chữa cháy;
- Căn cứ Thông tư số 66/2014/TT-BCA ngày 16/12/2014 của Bộ Công an;
- Xét đề nghị của Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1: Thành lập Đội Phòng cháy và chữa cháy cơ sở tại [Tên doanh nghiệp] gồm [Số lượng] thành viên (có danh sách chi tiết kèm theo).

Điều 2: Nhiệm vụ của Đội PCCC cơ sở:
1. Đề xuất ban hành nội quy, quy định an toàn PCCC.
2. Kiểm tra, đôn đốc việc chấp hành quy định PCCC trong toàn công ty.
3. Tổ chức huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ PCCC định kỳ.
4. Thực hiện nhiệm vụ chữa cháy và cứu nạn khi có sự cố.

Điều 3: Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.

Những lưu ý quan trọng khi triển khai

Việc ký quyết định chỉ là bước đầu tiên. Để đội PCCC hoạt động hiệu quả, doanh nghiệp cần lưu ý các điểm sau:

• Số lượng đội viên: Phải đảm bảo đủ định biên theo quy định tại Điều 44 Nghị định 79/2014/NĐ-CP tùy thuộc vào số lượng nhân viên làm việc tại cơ sở.
• Huấn luyện nghiệp vụ: Các thành viên trong đội phải được cấp Giấy chứng nhận huấn luyện nghiệp vụ PCCC theo đúng quy định tại Điều 16 Thông tư 66/2014/TT-BCA.
• Chế độ chính sách: Doanh nghiệp cần có chế độ hỗ trợ, phụ cấp cho đội viên đội PCCC cơ sở để khuyến khích tinh thần trách nhiệm.

Hy vọng mẫu quyết định và những hướng dẫn trên sẽ giúp các Công ty TNHH hai thành viên trở lên hoàn thiện hồ sơ pháp lý về PCCC một cách nhanh chóng và chính xác nhất trong năm 2020.