Viết bản kiểm điểm Đảng viên hằng năm không chỉ là một thủ tục hành chính mà còn là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng để mỗi cán bộ, Đảng viên tự soi, tự sửa. Theo quy định tại Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam, tự phê bình và phê bình là nguyên tắc hoạt động sống còn của Đảng.

Đối tượng nào bắt buộc phải thực hiện kiểm điểm hằng năm?

Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Quy định 132-QĐ/TW năm 2018, đối tượng phải thực hiện kiểm điểm bao gồm:

• Tập thể: Bộ Chính trị, Ban Bí thư, các cấp ủy, đảng đoàn, ban cán sự đảng và tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị.
• Cá nhân: Đảng viên trong toàn Đảng (trừ những trường hợp được miễn công tác và sinh hoạt Đảng theo quy định).

Đặc biệt, đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý, việc kiểm điểm phải được thực hiện ở hai nơi: Chi bộ nơi sinh hoạt và tập thể lãnh đạo nơi làm việc để đảm bảo tính khách quan và toàn diện.

Cán bộ, Đảng viên thực hiện viết bản kiểm điểm cá nhân cuối năm (ảnh minh họa)

Nội dung trọng tâm trong bản kiểm điểm Đảng viên cá nhân

Theo Điều 6 Quy định 132-QĐ/TW năm 2018, nội dung kiểm điểm cá nhân phải tập trung vào các nhóm vấn đề sau:

1. Về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống

Đây là phần quan trọng nhất, yêu cầu Đảng viên phải liên hệ trực tiếp với 27 biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" được nêu trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII. Đảng viên cần trung thực tự nhận diện mình có mắc phải biểu hiện nào không, mức độ ra sao.

2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

Đảng viên cần nêu rõ kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong năm. Đối với Đảng viên giữ chức vụ lãnh đạo, phải làm rõ trách nhiệm cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể cơ quan, đơn vị mình phụ trách.

Các buổi họp kiểm điểm Đảng viên tại chi bộ diễn ra nghiêm túc, đúng quy trình (ảnh minh họa)

Hướng dẫn chi tiết cách trình bày các mục trong mẫu bản kiểm điểm

Để bản kiểm điểm đạt chất lượng, Đảng viên nên tham khảo cách viết cụ thể cho từng mục như sau:

Phần I. Ưu điểm, kết quả đạt được: Tránh viết chung chung kiểu "luôn chấp hành tốt". Hãy nêu cụ thể các việc làm thực tế, ví dụ: "Đã tham gia đầy đủ các buổi học tập Nghị quyết", "Hoàn thành 100% hồ sơ công việc đúng hạn", "Luôn giữ lối sống giản dị, không gây phiền hà cho nhân dân".

Phần II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân: Đây là phần thường bị viết sơ sài. Đảng viên cần thẳng thắn chỉ ra những điểm chưa làm được, ví dụ: "Phương pháp làm việc đôi khi còn nể nang, chưa quyết liệt trong đấu tranh phê bình", "Việc nghiên cứu văn bản pháp luật mới còn chậm".

Phần III. Phương hướng, biện pháp khắc phục: Phải đưa ra lộ trình cụ thể. Ví dụ: "Trong quý I năm tới sẽ hoàn thành khóa học nâng cao trình độ chuyên môn", "Tăng cường đi cơ sở ít nhất 2 lần/tháng để nắm bắt tâm tư quần chúng".

Quy trình và thời điểm thực hiện kiểm điểm

Việc kiểm điểm thường được tiến hành vào dịp cuối năm, trước khi tổng kết công tác năm của cơ quan, đơn vị. Trình tự thực hiện theo Điều 7 Quy định 132-QĐ/TW năm 2018 là: Kiểm điểm tập thể trước, cá nhân sau; người đứng đầu trước, cấp phó và các thành viên sau.

Kết quả kiểm điểm là căn cứ quan trọng để đánh giá, xếp loại chất lượng Đảng viên theo 4 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Hoàn thành nhiệm vụ và Không hoàn thành nhiệm vụ theo Hướng dẫn 21-HD/BTCTW năm 2019.

Hy vọng với hướng dẫn chi tiết trên, các đồng chí Đảng viên sẽ hoàn thành bản kiểm điểm cá nhân một cách chất lượng, góp phần xây dựng tổ chức Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh.